×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    30.03.2012
    Сообщений
    4

    запись в трудовой по работе по совместительству

    Сотрудник работал в нашей организации по основному месту, попросил внести запись в трудовую книжку о том, что он работает по совместительству. Запись была внесена. Несколько месяцев назад сотрудник уволился. Спустя несколько месяцев этот сотрудник просит чтобы мы внесли запись в ТК о том, что он уволился с места работы по совместительству (увольнение по совместительству было раньше, чем по основному месту работы. Но сотрудник об этом не предупредил). Как быть? Сделать запись о том, что предыдущая запись об увольнении не действительна, внести запись об увольнении с места по совместительству и потом внести запись об увольнении по основному месту работы???
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Достаточно одного раза - http://forum.klerk.ru/showthread.php...746&highlight=
    Best regards, Михаил

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •