из декрета в декрет

[S_Olga]

Уважаемые клерки! Во-первых, с наступающим НГ!
А теперь, помогите разобраться в ситуации. Сотрудница уходит в декрет с 24.12.12. На работу она вышла с 08 апреля этого года из отпуска по уходу за ребенком. Как ей считать больничный? по какому методу? И какие годы брать для расчета. Заранее благодарна))))

[lnk9356]

ст 14 ФЗ от 29.12.06 №255-ФЗ
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия

[Зета]

Как обычно. Ведь она вышла из отпуска по уходу и работала? Значит, есть заработок. Считайте по старому методу.

[S_Olga]

так мне брать один год или два, у нее первый отпуск был с 02.02.09. тогда брали 1 год. а сейчас она проработала с 08.04.12 по 21.12.12. скажите уже, какие годы брать???? 2008 один и расчитывать по старому... если за 2 года, то какие брать. И цитаты не присылайте пожалуйста)))

[Зета]

Если по-старому, то берется 12 предыдущих месяцев, т.е. Декабрь11-ноябрь12
Она вышла из отпуска по уходу 08.04.12, значит вот этот период берете 08.04-30.11.12

[lnk9356]

насколько я поняла то в 2010 в 2011 году сотрудница не имела дохода поскольку находилась в "декрете", то вы по заявлению сотрудницы берете 2 предшествующих календарных года, а именно 2008.2009, но приэтом должны учесть что полученный средний заработок не доолжен быть ниже МРОТ на день наступления страхового случая (в 20012 году 4611 руб), если он ниже то берется в расчет МРОТ.

[lnk9356]

конечно вы можете расчитать и из расчета 12 календарных месяцев, но поскольку они тоже не отработаны полностью, то берется МРОТ. Все это делается на основании заявления сотрудници. И не забывайте про максим. размер пособия при 1 м - 1202,74, 2-м 1136,99 руб в день.

[Зета]

но поскольку они тоже не отработаны полностью, то берется МРОТ

Почему из МРОТ? Из начисленного заработка за этот период.

[lnk9356]

подняла документ в данном случае получается, что по старому надо считать средний заработок исходя из суммы заработка , полученного в месяц наступления страхового случая. (Постанвление Правительства №375 стар. ред. п 10). вроде так

[S_Olga]

по старому я беру заработок с апреля по ноябрь, делю на общее кол-во отработанных дней и потом считаю выплаты по БиР. Правильно???

[Зета]

S_Olga, правильно. Если вы имеете в виду отработанные календарные дни

[S_Olga]

ну да, отработанные с апреля по ноябрь.

[lnk9356]

но ведь она ноябрь отработала неполностью, а в расчете должны участвовать только полные месяцы, значит надо брать с апреля по октябрь и делит на количесвто календарных дней за вычетом нерабочих дней (болезней, отпуска) но учитываются праздничные дни.

[Зета]

lnk9356, почему не полностью-то ноябрь? Ведь в декабре уходит в БиР.

[Просто Таша]

но ведь она ноябрь отработала неполностью

Во-первых, действительно непонятно - с чего Вы взяли, что ноябрь отработан неполностью? Во-вторых, даже если в ноябре есть хоть один отработанный день и рубль зарплаты, то ноябрь входит в расчет

[lnk9356]

в расчет входят полные месяцы, поскольку расчет производится за 12 календарных месяцев предшествующих страховому случаю. да ноябрь полностью не посмотрела