Расчет при увольнении

[Efstafius]

Увольняется сотрудник 15 апреля. За март и апрель расчет сделали. Но на предприятии действует положение, согласно которому данному работнику предусмотрено дополнительное премирование за достижение производственных результатов 1 раз в квартал. Производственные результаты - это фактические достигнутые ключевые финансовые показатели деятельности предприятия по работе за отчетный период.
Основанием для начисления премии служат справки главбуха, финплан, квартальные формы 1 и 2. Срок начисления премии - до 30 числа месяца следующего за отчетным периодом.

Вопрос: каким образом сделать полный расчет работнику 15 апреля, если
1 квартал еще не закрыт и финансовые результаты не известны?

[Элинa]

Советую квартальную премию расчитать тогда, когда предусмотрено у Вас на предприятии. А сотрудник пусть придёт за своими кровными ещё раз.