Как уволить правильно за брошенное рабочее место.

[Катюша2]

Здравствуйте!Помогите пожалуйста!
На работе сотрудник мастер устно только предупредил что он увольняется, прошло 2 недели и он уехал с объекта , получается бросил не передал гл.инженеру т.к он был в отпуске!Все документы по объекту он не передал из за него срок сдачи откладывается объекта.Как мне уволить его?Можно по статье и как правильно сделать?Заранее спасибо за помощь!

[Storn]

фактически у работника могут быть прогулы, за которые можно уволить....
для этого нужно зафиксировать факт невыхода и взять с работника письменное объяснение о причинах отсутствия на работе....
и еще почитали бы Трудовой кодекс , статьи 192 и 193.....
Проще (и возможно дешевле) будет уволить работника по собственному желанию, но для этого его устного желания мало...нужно пистменное заявление

[echinaceabel]

Можно по статье

Нужно.

как правильно сделать?

http://www.klerk.ru/law/articles/291822/