Оформить гендира

[Аноним]

День добрый, уважаемые Клерки!
Помогите, пожалуйста, новичку.
Есть
1. приказ № 1 о вступлении в должность Гендира, единственного учредителя ООО, на основании его же решения 1 на след. день регистрации;
2. решение 2 о назначении его же на должность гендира по совместительству сроком на 3 года согласно Устава (ТД есть) через месяц после регистрации;

Теперь, 3 года не прошло, гендир уволен с основного места работы и хочет быть оформлен у нас «основным».

Что он должен написать заявление или решение (какое ?)...
Приказ?

[Талина]

Если в решении 1 что обязанности Гендира ООО будет исполнять лично единственный учред.,то зачем еще решение.
Уволить совместителя, компенсацию за неисп. отпуск., приказ по ф. Т-1, новый ТрД (срок= 3 года- отработанное совместителем).

[Тавита]

Начнет с того, что ТД совсем не обязательно заключать срочный - даже при наличии установленного срока полномочий в Уставе. Прекращение полномочий - это условие для расторжения любого ТД.
Если в решении изначальном речь идет о назначении собственника ГД и заключением с ним ТД на условиях совместительства - новое решение необходимо именно о расторжении ТД по совместительству и заключении ТД по основному месту работы.
Если в решении 1 такой оговорки нет - возможно заключение допсоглашения (хотя многие юристы не советуют так делать и предлагают вариант с расторжением и заключением нового). Но и на заключение допника нужно таки решение учредителя.

[Аноним]

СПАСИБО.
Есть изначальное Решение 1 (до дня регистрации) и там единственный учредитель пишет,что обязанности Гендира будет исполнять лично. Про ТД на условиях совместительства ничего нет.
Вопрос надо было ли Решение 2 о назначении его же на должность гендира по совместительству сроком на 3 года согласно Устава через месяц после регистрации;
Если решение 2 должно быть,тогда - "новое решение необходимо именно о расторжении ТД по совместительству и заключении ТД по основному месту работы."

Простите, все так поняла?

[Тавита]

Вопрос надо было ли Решение 2 о назначении его же на должность гендира по совместительству сроком на 3 года согласно Устава через месяц после регистрации;

Решение 2 могло быть только на тему заключения ТД в принципе. Если нет - ну и не надо.
Делайте решение на заключение допсоглашения. И уберите срочность из договора - она излишняя, тем более при единственном учредителе=ГД=самому себе...
По большому счету срок полномочий, указанный в Уставе не имеет никакой юридической силы: пока не внесена запись об изменениях в ЕГР, руководитель наделен полномочиями. Автоматические изменения законодатель не предусматривает и не допускает.

[Аноним]

Спасибо, поняла.