×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 3 123 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 66
  1. #1
    Аноним
    Гость

    расчет в последний день

    Как заставить главбуха расчитывать увольняемых работников в последний день?? упирается, что да, сегодня рассчитаем, а завтра деньги на карточку переведем... в какие доки ткнуть носом?

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Трудовой или коллективный договор.
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Аноним
    Гость
    ТК не действует...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Упс... пропустил слово "увольняемых"...
    ТК не действует...
    Тогда больше тыкать невкуда. Но обращение в ТИ быстро отрезвляет.
    Best regards, Михаил

  5. #5
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    Да, странный у Вас Главбух. Значит у него Налоговый Кодекс- закон, а Трудовой Кодекс- нет.

  6. #6
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,422
    а что, мир рухнет, если деньги переведут не сегодня, а завтра? тем более, что многие банки после 13:00 откладывают движение на следующий день...

  7. #7
    Клерк Аватар для eka8853
    Регистрация
    20.04.2010
    Адрес
    Люберцы
    Сообщений
    1,326
    Мир рухнет когда придет ТИ

  8. #8
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,422
    напугали ежа голым задом...

  9. #9
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    в какие доки ткнуть носом?
    Статья 140. Сроки расчета при увольнении

    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

  10. #10
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,422
    нет проблем такому принципиальному отправить вечером платёжку... всё равно банк исполнит её только на следующий день, как если бы платёжку отправили бы до обеда...

    зато когда кадровик с его новой работы поинтересуется кандидатом, всегда можно честно рассказать про такую его принципиальность...

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    а что, мир рухнет, если деньги переведут не сегодня, а завтра? тем более, что многие банки после 13:00 откладывают движение на следующий день...
    А Вы когда нить видели перечень документов, запрашиваемых судом при иске работника на восстановление,,?? один из первых пунктов - документы, подтверждающие проведение окончательного расчета с работником в последний день.

  12. #12
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    напугали ежа голым задом...
    Доступ к ГИТ доступен и голым и тупым бухгалтерам

  13. #13
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,422
    не надо передёргивать... давайте различать активное увольнение с чистым документальным оформлением и обычное увольнение, где работник просто пошёл на принцип "нет, нет, нет, нет - я хочу сегодня!"

    не стоит учить ГБ обсуждаемой фирмы трудовому кодексу... есть традиции оборота бумаг, когда надо собрать кучу подписей для любого платежа... удобно это делать скопом утром, а не по принципу запуска стиральной машины из-за одной пары носков...

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А Вы когда нить видели перечень документов, запрашиваемых судом при иске работника на восстановление,,?? один из первых пунктов - документы, подтверждающие проведение окончательного расчета с работником в последний день.
    на п/п будет стоять дата дня увольнения

  15. #15
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    ... есть традиции оборота бумаг, когда надо собрать кучу подписей для любого платежа... удобно это делать скопом утром, а не по принципу запуска стиральной машины из-за одной пары носков...
    традиции? А две недели до увольнения? ГБ любой фирмы надо знать Трудовой кодекс..

  16. #16
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от tan223 Посмотреть сообщение
    на п/п будет стоять дата дня увольнения
    в документах будет дата отправки документов в банк

  17. #17
    эксперт, визор или а-дтор
    Регистрация
    16.01.2006
    Сообщений
    3,838
    А Вы когда нить видели перечень документов, запрашиваемых судом при иске работника на восстановление,,?? один из первых пунктов - документы, подтверждающие проведение окончательного расчета с работником в последний день.


    особо умные через месяц подают в суд на восстановление по указанному основанию. пока суд да дело в общей сложности проходит 2 месяца. сотрудника восстанавливают, выплачивают деньги за вынужденный прогул и следующим днем он опять увольняется.
    на халяву получить деньги за 2 месяца - это тоже неплохо.
    Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!

    то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Алексей-1 Посмотреть сообщение


    особо умные через месяц подают в суд на восстановление по указанному основанию. пока суд да дело в общей сложности проходит 2 месяца. сотрудника восстанавливают, выплачивают деньги за вынужденный прогул и следующим днем он опять увольняется.
    на халяву получить деньги за 2 месяца - это тоже неплохо.
    и были прецеденты чтобы по этому основанию восстанавливали на работе????? что-то не верится
    только % за несвоевременный расчет, так их можно до суда выплатить

  19. #19
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,422
    не надо гнать пургу... ещё никого не восстанавливали за задержку выплаты расчёта... сколько раз уже нам просто указывали на необходимость выплаты компенсации за задержку - не хватит пальцев рук...

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    не надо гнать пургу...
    Это видимо в крови.
    Best regards, Михаил

  21. #21
    эксперт, визор или а-дтор
    Регистрация
    16.01.2006
    Сообщений
    3,838
    и были прецеденты чтобы по этому основанию восстанавливали на работе????? что-то не верится
    только % за несвоевременный расчет, так их можно до суда выплатить
    и восстанавливали. и % начисляли и выносили отдельное опреление о передачи в ТИ с последующим штрафом и полностью в иске отказывали. каждая ситуация индивидуальна.
    Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!

    то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Алексей-1 Посмотреть сообщение
    и восстанавливали. и % начисляли и выносили отдельное опреление о передачи в ТИ с последующим штрафом и полностью в иске отказывали. каждая ситуация индивидуальна.
    вы не правы
    эта причина не может стать поводом к восстановлению, значит там было что-то ещё
    все индивидуально, но в рамках закона
    восстанавливают за незаконное увольнение, и при этом могут невовремя выплатить компенсациию, здесь же о незаконности увольнения речь не идет

  23. #23
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    и... и... и...
    Алексей-1, это было в России? Или опять где-то там... у вас...
    Best regards, Михаил

  24. #24
    эксперт, визор или а-дтор
    Регистрация
    16.01.2006
    Сообщений
    3,838
    Алексей-1, это было в России? Или опять где-то там... у вас...
    все происходит в России. от Калининграда до Южно-сахалинска и от Мурманска до Махачкалы.

    Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!

    то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно

  25. #25
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,422
    полная чушь... какой-то эмэль-энизм...

  26. #26
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Угу. Заметно, что у Вас богатая фантазия...
    Best regards, Михаил

  27. #27
    эксперт, визор или а-дтор
    Регистрация
    16.01.2006
    Сообщений
    3,838
    вы не правы
    эта причина не может стать поводом к восстановлению, значит там было что-то ещё
    все индивидуально, но в рамках закона
    восстанавливают за незаконное увольнение, и при этом могут невовремя выплатить компенсациию, здесь же о незаконности увольнения речь не идет
    была и называется она слабо подготовленная линия защиты.
    Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!

    то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно

  28. #28
    Аноним
    Гость
    Товарищи клерки! сначала подскажите какой-нить оч полезный документ, чтобы убедить главбуха соблюдать закон. А подеретесь потом..если хотите..

  29. #29
    Аноним
    Гость
    а сейчас я узнаю что один из бухов купивший по моей просьбе и приказу директора труд книжки - завтра поедет их сдавать в магазин. глабух говорит что мы не можем их покупать т к казенное учреждение. я в ауте.

  30. #30
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,422
    можете и дальше там оставаться... первое что попалось:
    http://zakupki.gov.ru/pgz/public/act...ationId=648151

+ Ответить в теме
Страница 1 из 3 123 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •