×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    08.05.2003
    Сообщений
    37

    Управляющая компания и обособленное подразделение

    Общество становится управляющей компанией для другой организации, расположенной в другом регионе.
    Нужно ли обществу регистрировать обособленное подразделение в этом регионе?
    ps: Желаю удачи!

  2. #2
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    а оно будет там организовывать рабочие места?
    Творю, но за последствия не...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    08.05.2003
    Сообщений
    37
    Директор организации будет переведен в управляющую компанию, но фактически будет работать на своем месте.
    ps: Желаю удачи!

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    08.05.2003
    Сообщений
    37
    И еще вопрос - Как налоговая может доказать, что рабочие места созданы: документов о создании подразделения нет, люди принимаются на работу в саму организацию, договоров аренды помещений нет?
    По факту люди ездят на работу в соседний регион вместе с работниками другого юр.лица, работают на территории другого юр.лица, а зарплату получают у нас.
    ps: Желаю удачи!

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Если для своих сотрудников созданы СРМ на больше месяца - ОП.
    Best regards, Михаил

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2009
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    8,074
    Цитата Сообщение от Ириска Посмотреть сообщение
    Как налоговая может доказать, что рабочие места созданы: документов о создании подразделения нет
    Есть договор, что Ваши сотрудники будут выполнять работу в другом регионе - следовательно, у Вас там возникают рабочие места.
    Но основная опасность не от Вашей инспекции (ей как раз невыгодно отдавать налоги на сторону), а от инспекции тамошней.
    И ловитесь там Вы легко - при камеральной проверке НДС Вашего заказчика. Есть счета-фактуры с чужим ИНН. На учете не стоит. Иди сюда. Далее будут Вас кошмарить по полной программе.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    08.05.2003
    Сообщений
    37
    Хорошо, но допустим, мы оказываем услуги по ведению учета: люди могут работать и на нашей территории (в одном регионе), и на территории заказчика (в другом регионе), а счета-фактуры выдавать с ИНН и КПП головной организации.
    Какие еще есть способы нас ппоймать?

    Пожалуста, мне нужны аргументы для директора - он не хочет регистрировать ОП.
    ps: Желаю удачи!

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2009
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    8,074
    [quote="Ириска;53785733"]мне нужны аргументы для директора - он не хочет регистрировать ОП.[/quo
    А это смотря какие услуги. Ведь могут и договор потребовать.
    А аргумент для директора:
    п. 2 ст. 116 НК РФ
    Ведение деятельности организацией или индивидуальным предпринимателем без постановки на учет в налоговом органе по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом,
    влечет взыскание штрафа в размере 10 процентов от доходов, полученных в течение указанного времени в результате такой деятельности, но не менее 40 тысяч рублей.
    Я считаю, что он не применим, но налоговики его любят применять.
    И суды, бывало, на их сторону встают.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    08.05.2003
    Сообщений
    37
    Спасибо, Вы мне очень помогли.
    ps: Желаю удачи!

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2009
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    8,074
    Удачи!
    На эту тему советую посмотреть Приложение (№ 1 за 2012 год) к журналу "Налоговый вестник" - Обособленные подразделения организации. Автор Верещагин С. А.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    08.02.2009
    Сообщений
    117
    Если создавать обособку только из-за одного директора, переведенного в УК, то стоит ли его переводить? Управлять можно из другого региона, не создавая обособку. Механизмы управления легче наладить, чем мучиться с обособкой.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    08.05.2003
    Сообщений
    37
    Переводится не только директор, но и бухгалтерия, отдел кадров, экономисты, служба маркетинга - всего человек 30 будет.
    Они могли бы выполнять свою работу, не выезжая в обособленное подразделение, но начальство считает, что они должны быть ближе к производству.
    ps: Желаю удачи!

  13. #13
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Ириска Посмотреть сообщение
    люди принимаются на работу в саму организацию,
    Это значит, что сама УК рабочих мест не создает и никаких оснований для регистрации обособки у нее нет. Ваш директор прав.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    08.05.2003
    Сообщений
    37
    Нет, люди принимаются на работу в УК (один регион), но работать будут на территории заказчика (другой регион).
    ps: Желаю удачи!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •