Дубликат трудовой и непрерывный стаж.

[Н_А_Т_А]

Принимаем на работу сотрудницу. У сотрудницы есть ребёнок в возрасте до 14 лет. На предыдущем месте работы была испорчена трудовая книжка (склеены 2 страницы). Та организация ликвидирована. Т.е. дубликат нужно будет выдать нам. Последняя запись в трудовой книжке датирована 19.10.1997 года. Непрерывный стаж с 01.06.1993. С общим стажем всё ясно. А непрерывный? С 01.06.1993 по 19.10.1997 или с 01.06.1993 по дату заполнения дубликата трудовой?

[Н_А_Т_А]

Может кто-нибудь знает ???

[Аноним]

Насколько я знаю - просто о заявлению сотрудника Вы дубликат не можете выписать. Нужны справки со всех предыдущих мест.

[Н_А_Т_А]

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 16 апреля 2003 г. № 225

МОСКВА


О трудовых книжках

28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.


Вопрос: соответствующий документ это старая трудовая книжка на основании которой вносятся записи в дубликат или какая-то справка о том что организация ликвидирована?

32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;

Вопрос: а может ну его этот непрерывный стаж напишу общий и всё?))))


Уважаемые КЛЕРКИ ну нужели никто и никогда не оформлял дубликаты ???

[OlgaK]

Оформляла... собирала справки с предыдущих мест...

[T_J]

НАТА, у меня сейчас как раз та же проблема. Только я нашла как посчитать непрерывный стаж и не могу сообразить: что такое общий стаж, как считать?
Непрерывный стаж считается на основании Постановления Совмина СССР от 13 апреля 1973 №252.
И у меня ещё такая проблема: работник учился в институте с 1993 по 1998, на работу принят в 1996. Он хочет , чтобы запись об учебе была в трудовой. Как мне это записать?
1. 1993 Принят в ВУЗ
2. 1996 Принят на работу
3. 1998 Отчислен из ВУЗа
или
как-то иначе?

[Н_А_Т_А]

Оформляла... собирала справки с предыдущих мест...

А разве оригинал трудовой не является документом подтверждающим сведения о работе в прошлом.

[Н_А_Т_А]

1. 1993 Принят в ВУЗ
2. 1996 Принят на работу
3. 1998 Отчислен из ВУЗа
или
как-то иначе?

У меня в трудовой сведения об учёбе записаны одной строкой .Примерно так.


1\01.11.1996 \ Принята ....... \Номер приказа


2\ 01.09.1993- 25.02.1998\ Учёба в (наименование вуза)\ Диплом (номер диплома)


3\01.10.2000 \ Уволена (основание)\ Номер приказа

[OlgaK]

А разве оригинал трудовой не является документом подтверждающим сведения о работе в прошлом.

а в склееных страницах можно прочитать сведения о работе?

[Н_А_Т_А]

Нумерация не нарушена . Записи идут по-порядку, но 2 страницы склеены. Может быть инспектор таким образом пыталась внести изменения
Ольга, т.е. вы считаете что такой (испорченный) оригинал трудовой не может являтся основанием для внесения записей в дубликат?
А если организация ликвидирована где ей брать справку с предыдущего места работы. Или в этом случае просто ограничиться записью об общем стаже.

[OlgaK]

В инструкции по ведению труд.книжек все написано.
Какое-то основание у вас должно сохраниться... Ксерокопия испорченной трудовой, например. Т.к. оригиналы оснований передаются работнику на руки...
Можно еще составить Справку по записям в испорченной трудовой и на основании этой Справки сделать записи в новую книжку...
Все на вашей совести и под вашу ответственность...

[Н_А_Т_А]

Все на вашей совести и под вашу ответственность...

Спасибо большое за Ваш ответ. Что-то стало проясняться.

И всё-таки как записать непрерывный стаж?

[OlgaK]

И всё-таки как записать непрерывный стаж?

Забила трудовую книжку в программу сдачи СЗВК, она все посчитала...