×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 27 из 27
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.10.2007
    Сообщений
    422

    Ошибка в трудовой книжке

    Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста если в трудовой книжке обнаружена ошибка а именно запись о приеме, а после этой записи внесены уже другие е записи о переводе, как исправить ошибочную, просто поставить следующей порядковый номер записи и написать что запись за таким-то номером неверна, и изложить в верной редакции?
    Не надо ли в таком случае исправлять все последующие записи?

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    просто поставить следующей порядковый номер записи и написать что запись за таким-то номером неверна, и изложить в верной редакции?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.10.2007
    Сообщений
    422
    Давайте на примере,
    запись № 26 неверная
    после нее записи за номерами 27,28 правильные. Как быть, поставить порядковый номер № 29, и написать надпись за номером 26 недействительно читать в следующей редакции...., а 27, 28 в таком случае оставить безизменными, или их тоже признать недействительными и в продублировать все последующие записи за новыми номерами?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    GST, http://www.hr-portal.ru/pages/tkn/tknp.php
    сохраните себе на долгую память

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    07.01.2009
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    37
    КАтерине1331 огромный респект за ссылочку!!!!!!!!!!!!!

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    И от меня СПАСИБО!

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    да пожалуйста, сама в форуме нашла.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    10.10.2007
    Сообщений
    422
    Спасибо за ссылку, но все же ....исправлять только одну запись или все последующие тоже переделавать, так как после ошибочной записи еще имеются три верных

  9. #9
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Мое мнение, что надо исправлять только неверную запись
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    исправлять только одну запись
    и только её.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    23.01.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    191

    помогите разобраться

    Как правильно внести исправления в трудовые книжки?
    Записи делала по рекомендации знакомого бухгалтера, и только не давно обратила внимание на то, что записи сделаны совершенно не верно! Единственное чего я не могу изменить - это ссылка на статью 80 при увольнении, иначе придется переделывать документы к которым у меня доступа уже нет! Есть дубликат печати. Понимаю, что в данной ситуации это не совсем законно, но думаю неправильно оставлять все как есть!
    Или оставить? Какие могут возникнуть проблемы в дальнейшем, про штрафы знаю, интересуют последствия для владельцев книжек? К примеру при подсчете стажа или при оформлении загранпаспорта?
    Миниатюры Миниатюры Нажмите на изображение для увеличения. 

Название:	Трудовая книжка.jpg 
Просмотров:	1084 
Размер:	239.6 Кб 
ID:	37020  
    Ученье - свет, а не ученье - тьма. Когда же я на свет-то выйду?

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    17.09.2008
    Адрес
    г. Киров
    Сообщений
    109
    Помогите, советом пожалуйста:как быть в такой ситуации- заверена запись о приеме директором в трудовой книжке........так ли это страшно?возможно ли обойтись без исправлений???заранее, спасибо!

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    заверена запись о приеме директором в трудовой книжке.....
    в чём страх-то?

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    17.09.2008
    Адрес
    г. Киров
    Сообщений
    109
    вопрос в том: стоит ли в этом случае марать трудовую исправлениями, раз уж так получилось?

  15. #15
    Аноним
    Гость
    а кто может подсказать необразованному, почему нельзя на 80-ую статью ссылаться?

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    вопрос в том: стоит ли в этом случае марать трудовую исправлениями, раз уж так получилось?
    заверена печатью или только подписью?

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    а кто может подсказать необразованному, почему нельзя на 80-ую статью ссылаться?
    потому что для указания причин увольнения есть ст. 77, а остальные статьи раскрывают эту причину.

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    17.09.2008
    Адрес
    г. Киров
    Сообщений
    109
    запись заверена только подписью без расшифровки и без печати

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    запись заверена только подписью без расшифровки
    расшифруйте и всё, ничего противозаконного нет. ГД первый человек, который может писать в труд. книжке.

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    17.09.2008
    Адрес
    г. Киров
    Сообщений
    109
    cпасибо за ответ.......лишь бы на пенсию у человека не повлияло.......правила в какой-то степени нарушены.

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Сообщений
    31
    И мне подскажите, пожалуйста. Если в записи о приеме на новую работу стоит следующее: "Принят на должность продавца в ООО "АБВ". При этом шапки наименования организации нет. После этого стоит уже запись о переводе на другую должность. Как лучше исправить? Получается что в наименовании не допущена ошибка, а его вообще нет в шапке(.

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Сообщений
    31

    никто не знает?:( помогите, плиз!!!


  23. #23
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Признайте недействительной и запишите по новой
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    11.10.2010
    Сообщений
    20
    Здравствуйте! А у меня вот какой вопрос: Сделала запись в трудовую книжку об увольнении, но запись сделала по ошибке на строчку выше.теперь там, где сделана запись об увольнении, в графе 4 стоит дата и № приказа о приеме на работу. Т.Е. мне нужно было немного ниже ее сделать. Теперь дату и номер приказа об увольнении я сделала напротив второй строчки записи об уволенении под датой приказа о приеме на работу. это грубая ошибка? как ее исправить или не стоит исправлять?

  25. #25
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    4,080
    Цитата Сообщение от Зарина87 Посмотреть сообщение
    как ее исправить или не стоит исправлять?
    Для всех спокойнее поступить по #23.

    Лёвочка (#21)! Вам - то же самое.
    Последний раз редактировалось Bucom; 18.12.2010 в 18:15.

  26. #26
    Аноним
    Гость
    внесла запись о приеме на работу, в шапке название организации, принят на должность такую то. а вот дату поставила на строке ниже.. т. е . там, где потом будет запись об увольнении. Поставила правильный номер и дату напротив записи о приеме, а вот что делать с "пустой" датой???
    помогите исправить правильно

  27. #27
    Клерк
    Регистрация
    10.09.2008
    Сообщений
    129
    Здравствуйте.. прочитав переписку не нашла ответ на мой вопрос. В трудовую занесены две неверные записи.... и о приеме и о увольнении. я пишу.. "Запись №... недейстивительна. и записываю верную запись о приеме. ниже пишу Запись №... недействительна и пишу правильную данные о увольнении. ??? вопрос.. печать и подпись ставить в конце двух записей? или после каждой?помогите пожалуйста.. едет человек, которому нужно внести исправления..

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •