компенсация за неиспользованный отпуск

[Аноним]

Работник отработал 5 месяцев и увольняется. Как правильно определить количество дней отпуска? 28кал.дн/12месяцев*5 отработанных полностью мес. или иначе?

[Элинa]

именно так как Вы написали.

[Аноним]

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ).
Нужно учитывать, что отпуск предоставляется за отработанный работником год, а не за календарный год. Следовательно, исчисление срока на право получения отпуска начинается с даты, когда работник приступил к работе, а не с начала календарного года.
Полная компенсация (равная сумме оплаты за отпуск установленной продолжительности) выплачивается работнику, проработавшему у данного работодателя 11 полных месяцев (п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 (действуют в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ)).
Если увольняющийся работник не отработал период, предоставляющий право на полную компенсацию неиспользованного отпуска, компенсация выплачивается пропорционально дням отпуска за отработанные месяцы.
При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п.35 названных Правил).
Компенсация выплачивается в размере среднего заработка за 2,33 дня (28 дней : 12 мес.) за каждый месяц работы.
Расчет среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, производится по правилам, установленным ст.139 ТК РФ.
Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

Пример. Работник увольняется в марте 2004 г. и получает компенсацию за неиспользованный отпуск за пять месяцев.
При этом заработная плата работника в декабре 2003 г. составила 7000 руб., в январе - 8000 руб. и в феврале - 8500 руб.
Средний дневной заработок работника равен:
(7000 руб. + 8000 руб. + 8500 руб.) : 3 мес.: 29,6 дня = 264,64 руб.
Компенсация начисляется за 11,67 дней отпуска (28 дн.: 12 мес. х 5 мес.).
Компенсация за неиспользованный отпуск составила:
264,64 руб. х 11,67 дня = 3088,35 руб.

* * *

Для целей налогообложения прибыли денежная компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая в размере, установленном трудовым законодательством, включается в расходы организации на оплату труда на основании п.8 ст.255 НК РФ.
В соответствии с п.3 ст.217 НК РФ не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением компенсаций за неиспользованный отпуск.
Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск подлежит обложению НДФЛ.
Согласно пп.2 п.1 ст.238 НК РФ не подлежат обложению единым социальным налогом (ЕСН) все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, включая компенсации за неиспользованный отпуск.
Следовательно, компенсации за неиспользованный отпуск не подлежат обложению ЕСН.
Поскольку компенсация за неиспользованный отпуск не является объектом обложения ЕСН, она не является также объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование (п.2 ст.10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").
В соответствии с п.1 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765, на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск не начисляются взносы в ФСС РФ на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.

Выходное пособие

[ОлегЪ]

Полная компенсация (равная сумме оплаты за отпуск установленной продолжительности) выплачивается работнику, проработавшему у данного работодателя 11 полных месяцев

Я бы сильно подумал перед тем, как это правило применять