Помогите правильно уволиться! очень срочно надо!

[elenaforever]

Помогите плз правильно уволиться!
-есть возможность уйти по сокращению ( через 2 месяца и с выплатой выходного пособия)
-можно уйти по договоренности сторон ( прямо сразу - с выплатой тех же денег, что при сокращении)
-можно уйти по собственному желанию ( так же сразу и с полной выплатой как при сокращении).

вопрос в том, что лучше?

если в трудовой книжке будет запись- о сокращении, это очень плохо? как на это смотрят работодатели?

и если выбирать между собственным желанием и договоренностью сторон- что лучше? или без разницы?
и как в этом случае обезопасится от того, чтобы не оставили без обещанных денег?

----------------
и еще такой момент: если уходить по сокращению-биржа труда должна предлагать работу по специальности с любым окладом или не ниже того, что было на предыдущем месте работы?

[Storn]

-можно уйти по договоренности сторон ( прямо сразу - с выплатой тех же денег, что при сокращении)

[elenaforever]

а что вы улыбаетесь? думаете "кинут" и не выплатят?

[Картофелинка]

В соглашении сторон прописывается, какая компенсация выплачивается.
Не кинут, не переживайте.

[elenaforever]

а если у нас маленькая белая зарплата и бОльшая часть идет в конверте? рассчет доплаты то будет идти из общей суммы, а не из белой,
то что будет написано в соглашении?
особенно если руководство хочет сэкономить на налогах?
================
и скажите- в трудовой - какая лучше запись? по соглашению /по собственному?

[Фиатик]

Вы имеете полное юридическое право только на ту сумму, что прописана в договоре. Все остальное(в конверте) - по понятиям.

[elenaforever]

вот спасибо, вот помогли, получила ответы на все свои вопросы