компенс.за неисп.отпуск при увольнении декретницы

[Радость:)]

Добрый день. Проверьте пожалуйста мои расчеты - что-то я запуталась:
сотрудница
принята с 01.04.09-20.08.09 работала
с 21.08.09-07.01.10-в отпуске по БиР
с 08.01.10-19.04.1- по уходу за реб.до1,5
20.01.11-31.01.12-работала
01.02.12-31.03.12-в отпуске без сохр.зар.платы.
с01.04.12-10.07.12работала
10.07.12 увольнение


правильно ли я понимаю - период за который полагается комп.за неисп.отпуск:
01.04.09-07.01.10=9мес.
20.01.11-14.02.12=9мес.
01.04.12-10.07.12=3мес.
т.о. получается что 28дней за 12мес + (28/12)*9

[Анталия]

[QUOTE=Радость;53754541]Добрый день. Проверьте пожалуйста мои расчеты - что-то я запуталась:
сотрудница
принята с 01.04.09-20.08.09 работала
с 21.08.09-07.01.10-в отпуске по БиР
с 08.01.10-19.04.1- по уходу за реб.до1,5
20.01.11-31.01.12-работала
01.02.12-31.03.12-в отпуске без сохр.зар.платы.
с01.04.12-10.07.12работала
10.07.12 увольнение


правильно ли я понимаю - период за который полагается комп.за неисп.отпуск:
01.04.09-07.01.10=9мес.
20.01.11-14.02.12=9мес.
01.04.12-10.07.12=3мес.
т.о. получается что 28дней за 12мес + (28/12)*9[/QU

01.04.09-20.08.09 работала 5 месяцев*2,33=11.65 дней
20.01.11-20.12.11-28 дней
21.12.11-31.01.12 работала 1 месяц*2,33=2,33 дня
01.04.12-10.07.12 работала 3 месяца*2,33=6,99 дня
итого 48,97

[Радость:)]

скажите пожалуйста а почему с 20.01.11по 20.12.11 а не 20.01.11-19.01.12??? =28дней

[Аноним]

скажите пожалуйста а почему с 20.01.11по 20.12.11 а не 20.01.11-19.01.12??? =28дней

отпуска по уходу за ребенком не входят в стаж, дающий право на очередной отпуск

[Генук]

01.04.2009 - 07.01.2010 ... 9м 7д
20.01.2011 - 14.02.2012 ... 1г 26д
01.04.2012 - 10.07.2012 ... 3м 10д
-------
2г 1м 13д

[Аноним]

01.04.09-20.08.09 работала 5 месяцев*2,33=11.65 дней
20.01.11-20.12.11-28 дней
21.12.11-31.01.12 работала 1 месяц*2,33=2,33 дня
01.04.12-10.07.12 работала 3 месяца*2,33=6,99 дня
итого 48,97

вы неправильно считаете периоды

нет в законодательстве коэффициента 2,33
считается сначала все периоды, переводятся в месяцы и года, а уже потом, применяется коэффициент 28/12*месяцы

[Радость:)]

Большое спасибо!!!
Скажите пожалуйста, а сам расчет правильный: раз увольняем 10.07, для расчета сдз беру период 11.07.11-10.07.12. с учетом что
с 01.07.11-31.01.12оклад был=8000
01.02-31.03 отпуск за свой счет
01.04-10.07оклад=9000
6месяцев=8000,+в июле11=15дн+3мес.=9000+в июле12=7дн.
итого получается =(8000*6+8000*15/21+9000*3+9000*7/22) / (6*29,4+(29,4/31)*15+29,4*3+(29,4/31)*7)

[Аноним]

раз увольняем 10.07, для расчета сдз беру период 11.07.11-10.07.12.

нет
для расчета период с 01.07.11-30.06.12

[Радость:)]

а десять дней июля /в июле она в отпуске по собств.желанию / не трогаем вообще/кроме расчет дней для отпуска/?

[Аноним]

а десять дней июля /в июле она в отпуске по собств.желанию / не трогаем вообще/кроме расчет дней для отпуска/?

про отпуск вы не говорили
для определения расчетного периода важна дата увольнения
увольнение в середите июля - июль в расчетный период не входит
а ещё почитайте ПП 922

[Радость:)]

про отпуск вы не говорили

директор видя мою панику с этой декретницей подсластил пилюлю сказав что фактически она в июле не работала, мол, отправляем ее в отпуск за свой счет за июль и 10м увольнем...

[Радость:)]

конечный вариант такой получается: (8000*7+9000*3)/(7* 29,4+3*29,4)
и,еще вопрос если можно: т.к. компенсация получается более чем за 2 года...что чревато последствиями...может быть можно какой-нибудь бумажкой прикрыться, может быть заявлением сотрудницы - отказом от отпуска?