×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.06.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    308

    Беременная на декретной ставке?

    Подскажите, пожалуйста, девушка №1 работает на декретной ставке и сама беременеет. И тут та, на чьей ставке она работала (девушка №2) выходит на работу? Что происходит с девушкой №1?? Ее просто увольняют, так как та вышла? или же не имеют права уволить ее в принципе, потому что она беременная??
    Поделиться с друзьями
    страсть как интересно

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Cт. 261 ТК".....Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности."

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от ulechek_k Посмотреть сообщение
    Ее просто увольняют, так как та вышла
    так (независимо от срока беременности)
    При условии, что с ней заключен срочный ТД на время отпуска по уходу девушки №2.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •