штатное расписание

[Елена Сеченова]

Уважаемые коллеги1
Задаю дурацкий вопрос: можно ли в середине года поменять штатное расписание? И как быть если в нем кому-то повысили з/пл, а кому-то понизили?
Спасибо заранее, Елена.

[Sofia]

Можно, на основании приказа "о внесении изменений в штатное расписание".

[Елена Сеченова]

Спасибо огромное!

[Демидова Татьяна]

Острожнее с понижением - соблюдайте все требования.

[Елена Сеченова]

ради бога! напомните требования, а то совсем закопалась, не могу найти.
Плиз!
Спасибо огромное!

[Элинa]

С-но ТрК РФ, о понижении оклада, сотрудника следует предупредить за 2 месяца в письменной форме.
См ст.73 ТрК РФ

[Елена Сеченова]

спасибо огромное!

[Элинa]

всегда пожалуйста

[Анна Т.]

Будьте добры, подскажите! У меня работаю сбрщицы-упаковщицы. У всех разные оклады, но у них нет разряда. Просто мы с директором делали оклады каждому исходя из скорости и желания работать. Как мне писать в штатном расписании. Сбор.-упаков. - оклад 1000р - 4 чел.
следующая строка: сбор.-упаков. - 1400р - 6 чел. Или надо писать какие-то разряды. Если спросят почему у работниц разные оклады, могу я ответить, что вижу кто как работает, или это не аргумент?

[ОлегЪ]

Методологически правильнее в штатном расписании давать указание должности (профессии) с вилкой окладов. А сама по себе сумма оклада устанавливается в трудовом договоре для каждого конкретного сотрудника. И тогда на всякие разные вопросы почему можно вообще не отвечать.