×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 34
  1. #1
    Клерк Аватар для Natalishka
    Регистрация
    13.10.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,125

    Расчет отпуска

    Уважаемые клерки, помогите! Надо вручную рассчитать отпуск сотруднику.
    Идет в отпуск с 20 апреля.
    1. Какой период брать в расчет? ( по 31 марта 2012?)
    2. Брать ли в расчет отпускные в прошлом году в мае?
    3. Брать ли в расчет премию в марте 2012г.?
    Спасибо за ответы

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    20.10.2011
    Сообщений
    178
    1. Какой период брать в расчет? ( по 31 марта 2012?)
    с 01.04.2011 по 31.03.2012

    2. Брать ли в расчет отпускные в прошлом году в мае?
    из расчетного периода исключить и сумму и дни отпуска в мае

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    1 с 01.01.11 по 31.03.12
    2 Нет. Исключать и суммы, и дни
    3 Да

  4. #4
    Клерк Аватар для Natalishka
    Регистрация
    13.10.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,125
    Цитата Сообщение от Хоша Посмотреть сообщение
    Брать ли в расчет отпускные в прошлом году в мае?
    из расчетного периода исключить и сумму и дни отпуска в мае
    в мае 15 кал. дней отпуска было, тогда на какой коэффициент делить в мае? в обычные месяцы 29,4, а здесь какой?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    20.10.2011
    Сообщений
    178
    Цитата Сообщение от Natalishka Посмотреть сообщение
    в мае 15 кал. дней отпуска было, тогда на какой коэффициент делить в мае? в обычные месяцы 29,4, а здесь какой?
    29.4 / 31 * 16

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    24.02.2012
    Сообщений
    135
    Хоша,
    спасибо

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    24.02.2012
    Сообщений
    135
    Цитата Сообщение от Хоша Посмотреть сообщение
    29.4 / 31 * 16
    спасибо

  8. #8
    Клерк Аватар для Natalishka
    Регистрация
    13.10.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,125
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    с 01.01.11 по 31.03.12
    а разве не за 12 месяцев расчет берется?

  9. #9
    Клерк Аватар для Natalishka
    Регистрация
    13.10.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,125
    Привожу мой расчет, поправьте, пожалуйста, а то запуталась:
    Месяц Начислено
    2011
    апрель 15 000
    май 9 000 отработано 16 дней, коэф. 15,17
    июнь 15 000
    июль 15 000
    август 1 5 000
    сентябрь 15 000
    октябрь 15 000
    декабрь 15 000
    2012
    январь 40 000
    февраль 40 000
    март 40 000
    март (премия) 20 000
    ИТОГО : 269 000

    я подсчитала так:
    (15000 х 8)+ (40000х2)+ (60000х1):11:29,4= 803,96
    А что делать с маем?
    Там з/п 9000, отработано 16 дней, т.е.
    9000:1:15,57= 593,28
    Что теперь? отпуск 22 дня
    Спасибо за ответы, извините, что туплю, раньше программа сама считала, а сейчас вот вручную, забыла все напрочь.
    Последний раз редактировалось Natalishka; 09.04.2012 в 16:32.

  10. #10
    Клерк Аватар для Natalishka
    Регистрация
    13.10.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,125
    И еще вопрос.
    С января повысили всем оклады, как считать с коэффициентом? было 15 тыс., стало 40тыс.

  11. #11
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Natalishka Посмотреть сообщение
    а разве не за 12 месяцев расчет берется?
    За 12. Это опечатка была.

    Цитата Сообщение от Natalishka Посмотреть сообщение
    С января повысили всем оклады, как считать с коэффициентом?
    Весь заработок до января надо проиндексировать на 40/15
    СДЗ= (40000*11+20000+9000*(40/15))*(29,4*11+29,4/12*16)

  12. #12
    Клерк Аватар для Natalishka
    Регистрация
    13.10.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,125
    бух2007, ничего не поняла, извините,

    почему такой расчет, объясните, если можно по цифрам:

    40000*11= 440000,00
    20000+9000+ 29000,00
    всего:469000,0 - это понятно
    469000 * 2,67= 1 252230 - что за сумма?
    извините, что пристаю, ничего не понимаю

  13. #13
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Natalishka Посмотреть сообщение
    469000 * 2,67= 1 252230 - что за сумма?
    Там скобки двойные были.

    Цитата Сообщение от Natalishka Посмотреть сообщение
    20000+9000+ 29000,00
    20000 не индексируем. 9000 индексируем на 40/15.

    Цитата Сообщение от Natalishka Посмотреть сообщение
    ничего не поняла
    Можно по-другому
    (15000*8+9000)*40/15+(40000*3+20000)
    Все это разделить на (29,4*11+29,4/12*16)
    В ноябре 2011 он тоже работал за 15000? А то у Вас в описании этот месяц пропущен
    Цитата Сообщение от Natalishka Посмотреть сообщение
    октябрь 15 000
    декабрь 15 000
    2012
    январь 40 000

  14. #14
    Клерк Аватар для Natalishka
    Регистрация
    13.10.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,125
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Можно по-другому
    (15000*8+9000)*40/15+(40000*3+20000)
    Все это разделить на (29,4*11+29,4/12*16)
    В ноябре 2011 он тоже работал за 15000? А то у Вас в описании этот месяц пропущен
    да, конечно в ноябре работал, 15 тыс.
    А проверьте, пожалуйста меня:
    (15000*8+9000)*40/15 =344000,0 -за 2011г.
    (40000*3+20000)=140000 -за 2012
    Всего: 484000,00
    (29,4*11+29,4/12*16)= 362,60, т.е. (323,40+ 39,20)
    484000,00 / 362,60 =1334,80
    Итого: 22 дня отпуска * 1334,80 = 29365,60 ?
    бух2007, спасибо, что помогаете

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2012
    Сообщений
    620
    Измените название файла на "Расчет отпуска.xlsx", заполните поля выделенные желтым цветом и будет вам счастье
    Вложения Вложения

  16. #16
    Клерк Аватар для Natalishka
    Регистрация
    13.10.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,125
    ILD17, спасибо, заполнила, но она считает только дни почему-то.

    А вообще, правильный у меня расчет, никак не пойму, что-то много получается, по-моему

  17. #17
    Клерк Аватар для Natalishka
    Регистрация
    13.10.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,125
    ILD17, Вы знаете, а по моему расчету меньше получается сумма, что я неправильно сделала вручную?
    у Вас в табличке получается дней 338,57 (если 15 дней неотработанных в январе, может надо рабочие дни ставить? или календарные?), а у меня по расчету 362,60.

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2012
    Сообщений
    620
    Цитата Сообщение от Natalishka Посмотреть сообщение
    ILD17, Вы знаете, а по моему расчету меньше получается сумма, что я неправильно сделала вручную?
    у Вас в табличке получается дней 338,57 (если 15 дней неотработанных в январе, может надо рабочие дни ставить? или календарные?), а у меня по расчету 362,60.
    Ставить нужно календарные по расчету все правильно. Все полностью отработанные месяца считаются как 29,4 календарных дней, то есть 29,4 * 11 месяцев = 323,4 дня, январь 29,4 / 31 (количество календарных дней в январе) * 16 (количество отработанных календарных дней в январе) = 15,17 дней в январе, итого среднее количество дней за года = 323,4 + 15,17 = 338,57

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    15.05.2011
    Сообщений
    142
    бух2007, я жутко извиняюсь, что вторгаюсь в вашу беседу, но для "особо одаренных" подскажите пожалуйста, каким образом получилось это число
    Цитата Сообщение от Natalishka Посмотреть сообщение
    в мае 15 кал. дней отпуска было
    Цитата Сообщение от Natalishka Посмотреть сообщение
    май 9 000 отработано 16 дней, коэф. 15,17
    спасибо

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2012
    Сообщений
    620
    Цитата Сообщение от ира456 Посмотреть сообщение
    май 9 000 отработано 16 дней, коэф. 15,17
    Это означает что зарплату 9000 нужно поделить на среднее количество отработанных календарных дней в мае 29,4/31*16=15,17

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    24.02.2012
    Сообщений
    135
    ILD17, почему же на 16
    в мае 31 день
    в отпуске был 15 дней (предполложим с 1-15 ) в мае 2 выходных ., на работу 18 числа ..... что то не получается, спасите

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2012
    Сообщений
    620
    Из расчета вычитаются те дни когда работник получал среднюю заработную плату, то есть с 1 по 15 когда находился в отпуске, следовательно 31 - 15 = 16 календарных дней считаются отработанными и теперь эти 16 дней надо привести в соответствие к среднемесячному количеству календарных дней в году 29,4
    31 день в мае = 29,4 среднегодовой
    16 календарных дней отработанных в мае - Х (неизвестная приведенная среднегодовая)

    16*29,4/31 = 15,17 дней приведенная среднегодовая

  23. #23
    Клерк
    Регистрация
    24.02.2012
    Сообщений
    135
    ILD17, :все смешалось в доме ...... т.е. календарные и рабочие, так дальше будем изучать пример, спасибо

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    24.02.2012
    Сообщений
    135
    ILD17, не подскажите а сколько же рабочих в мае у работника дней 10?

  25. #25
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2012
    Сообщений
    620
    Да

  26. #26
    Клерк
    Регистрация
    24.02.2012
    Сообщений
    135
    ILD17, понял

  27. #27
    Клерк
    Регистрация
    24.02.2012
    Сообщений
    135
    ILD17, если я вам еще не надоел, подскажите пожалуйста
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    40/15
    это формула индексации? база для индексации у нас з/п, премию я так понял выкинули

  28. #28
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2012
    Сообщений
    620
    Цитата Сообщение от Сержж Посмотреть сообщение
    это формула индексации? база для индексации у нас з/п, премию я так понял выкинули
    Все зависит от положения об оплате труда, если премия привязана к окладу, то она индексируется вместе с зарплатой, если не привязана то и в расчет берется без индексации.

  29. #29
    Клерк
    Регистрация
    24.02.2012
    Сообщений
    135
    ILD17, понял

  30. #30
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Сержж Посмотреть сообщение
    база для индексации у нас з/п, премию я так понял выкинули
    Премия сама по себе.
    16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
    Повысился оклад - индексируем старую з/пл на коэффициент повышения.

    Цитата Сообщение от ILD17 Посмотреть сообщение
    если премия привязана к окладу, то она индексируется вместе с зарплатой
    В данном случае это не актуально. Премия выплачена уже после индексации оклада.

    Цитата Сообщение от Natalishka Посмотреть сообщение
    29,4*11+29,4/12*16)= 362,60, т.е. (323,40+ 39,20)
    484000,00 / 362,60 =1334,80
    Итого: 22 дня отпуска * 1334,80 = 29365,60 ?
    Там не 12, а 31.
    484000/338,57=1429,54
    1429,54*22=31449,88

+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •