Учебный отпуск

[generalov]

Здравствуйте )

Я студент-заочник (две сессии в год). Устраиваюсь в крупный Банк (должность без привязки к определенному рабочему месту, "универсальная") - скоро собеседование с руководителем. После прохождения идет процесс обучения, и затем начинается трудовая деятельность, через две-три недели которой у меня начинается сессия.

Я хочу получить отпуск, который предусмотрен ст. 173 ТК РФ. Я понимаю, что согласно ТК, я могу на него рассчитывать.

Что важно - образование получаю профильное, и хотелось бы построить долгосрочные доверительные отношения с работодателем.

Друзья, помогите советом:

1. Как построить отношения с руководителем в свете этого вопроса? Опыт подсказывает, что возможность уйти в учебный отпуск закрывается сразу на собеседовании.
2. Если не обговаривать это с руководителем, то куда подавать заявление на учебный отпуск? Отдел кадров? Кто в праве его завизировать?
3. Какие последствия у этого мероприятия могут быть в рабочей среде?

Надеюсь на вашу помощь )

Спасибо!

[dpolekhov]

[QUOTE=generalov;53617044]Здравствуйте )

[*]Как построить отношения с руководителем в свете этого вопроса? Опыт подсказывает, что возможность уйти в учебный отпуск закрывается сразу на собеседовании.

Телепатов тут нет Отношение вашего потенциального работодателя к этому вопросу мы знать не можем. Моя позиция, лучше открывать все карты сразу.

[*]Если не обговаривать это с руководителем, то куда подавать заявление на учебный отпуск? Отдел кадров? Кто в праве его завизировать?

В установленном на предприятии порядке. Обычно заявление подается в ОК, но пишется на имя руководителя (в некоторых организациях на руководителя подразделения)

[*]Какие последствия у этого мероприятия могут быть в рабочей среде?[/LIST]

Первый ответ идеально подходит и сюда