неоплачиваемый отпуск

[Гая]

подскажите, пожалуйста, работаю в строительной опганизации, сейчас у организации небольшой кризис, объектов нет и работы у сотрудникоов соответственно нет. Могу ли я сотрудников отправить в неоплачиваемый отпуск. если нет то как в этом случае поступить, чтобы минимизировать налоги?

[ILD17]

В не оплачиваемый не можете. Если они сами напишут заявления, то скорее всего у трудовой инспекции и ПФР возникнет масса вопрос по массовому админ. отпуску.

[Свечков]

Можете их просто отпустить на период простоя. Но не менее 2/3 средней нужно выплачивать. Впрочем - это тоже экономия.

[Гая]

Можете их просто отпустить на период простоя. Но не менее 2/3 средней нужно выплачивать. Впрочем - это тоже экономия.

А подскажите, пожалуйста, как это документально оформить.

[Свечков]

Гая, к састью в такую ситуацию лчно не попадал, тьфу-тьфу-тьфу Приказ издайте с причинами, с датами начала и, возможно, конца простоя, сотрудников попадающих под простой укажите. по отделам там, участкам или пофамильно. Укажите что будете оплачивать время простоя в таком-то размере. Под роспись ознакомьте. Ну, в табеле, наверное, есть какие-то специальные коды для простоя. Главное - оплата не менее 2/3 СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ. Не оклада.