Ситуация следующая - в организацию (ЧОП) пришел устраиваться человек. Вроде не гражданин России - у него нет российского паспорта. (Паспорта какой-либо другой страны тоже нет, если что). Зато у него есть выданный нашей ФМС загранпаспорт. Объяснил так - что в 1992г уехал в Узбекистан, потом до 1995 не мог оттуда выехать - никого не выпускали через границу. Сейчас в процессе получения российского гражданства (с его слов). Если его принимать на работу, то в качестве кого? Гражданина России? Иностранца? Да, у него есть номер пенсионного еще, как ни странно. В общем, мало мне кадровых вопросов, теперь, похоже, придется вникать еще и в миграционные законы.Может, кто понимающий объяснит, что делать, и как это вообще возможно - загранпаспорт при отсутствии российского?