Помогите, пожалуйста, я в трудовом полный ноль ((( А. работала в магазине в должности продавца кассира. Чтобы зарплаты были побольше на свободные должности (менеджер торг. зала, служба предотвращения потерь) людей не принимали, а делили з.п. между работающими сотрудниками. То есть получалось так, что в ведомостях расписывались, но трудового договора на совмещение не было. При этом со всеми работниками был подписан договор о полной коллективной материальной ответственности. В этом договоре подпись стоит и под должностью продавец кассир, и менеджер, и спп. В июле А. уволилась, при этом с нее взяли заявление, что она просит уволить без инвентаризации, что согласна с результатами инвентаризации, которая будет проведена в последствии без ее участия, доверяет комиссии, в случае обнаружения недостачи обязуется погасить. Инвентаризация была проведена в сентябре, то есть спустя два месяца после увольнения. Выявленную недостачу распределили между всеми работниками, которые подписывали договор о кол. ответственности пропорционально количеству отработанных часов. Организация сейчас в судебном порядке взыскивает эти деньги. Можно ли отбиться от иска? Буду очень благодарна за любые советы