×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 34
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Прошу помощи в расчете компенсации при увольнении

    Человек пришел работать 06.06.11 а увольняется 20.09.11
    Компенсация будет за 3 месяца
    З/плата была в
    июне 18095,24
    июль 20000
    август 20000
    сентябрь 11363,63
    1) 28/12*3= 7(дней) компенсации
    2) 69458,87/88,2=5512,57(сумма компенсации к выплате)
    Правильно ли я расчитала?

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,416
    откуда в июне получилось 19 отработанных дней, а не 18 ?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    25.05.2010
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    11
    отработано работником 3 мес. 14 дней
    компенсацию платим за 3 мес = 6,99 дней

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Ну да обшиблась не 19 а 18 дней-)

  5. #5
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,416
    30 31 01 02 03 04 05
    06 07 08 09 10 11 12
    13
    14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30
    Всего рабочих дней = 21
    Отработано = 18

    у Вас же:
    Зарплата_Июнь = 20000 * 19/21 = 18095.24
    But why?

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Я же написала ошиблась ,а дальше сам расчет правильно или нет?

  7. #7
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,416
    нет

    так какая же зарплата была начислена в июне?

  8. #8
    Аноним
    Гость
    июне 17142.85
    июль 20000
    август 20000
    сентябрь 11363,63
    1) 28/12*3= 6.99(дней) компенсации
    2) 68506.48/88,2=5429.27(сумма компенсации к выплате)
    Правильно ли я расчитала?

  9. #9
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,416
    нет

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Сентябрь берется в расчет компенсации или нет?

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Что вы пишете что нет и нет .Подскажите что нет я же помощи прошу -)

  12. #12
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,416
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Сентябрь берется в расчет компенсации или нет?
    нет

  13. #13
    Аноним
    Гость
    июне 17142.85
    июль 20000
    август 20000
    1) 28/12*3= 6.99(дней) компенсации
    2) 57142.85/88,2=4528.67(сумма компенсации к выплате)
    Правильно ли я расчитала?

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    июне 17142.85
    июль 20000
    август 20000
    1) 28/12*3= 6.99(дней) компенсации
    2) 57142.85/88,2=4528.67(сумма компенсации к выплате)
    Правильно ли я расчитала?
    1)28/12*3=7
    2)как-то вы маленько не то написали

  15. #15
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,416
    Числитель = 57142.86
    Знаменатель = 83.3
    СДЗ = 685.99

    4 * 28/12 = 9.33
    КНО = 685.99 * 9.33 = 6400.29

  16. #16
    Аноним
    Гость
    Где вы взяли Знаменатель = 83.3?

    А это что за расчет мы же выяснили что берем 7 дней для компенсации?
    4 * 28/12 = 9.33
    КНО = 685.99 * 9.33 = 6400.29

  17. #17
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,416
    кто это "мы" и сколько вас?
    06.06.2011 - 20.09.2011 ... 3м 15д = 4м

    29.4 * 25/30 = 24.5
    24.5 + 29.4 + 29.4 = 83.3

  18. #18
    Аноним
    Гость
    29.4 * 25/30 = 24.5
    Не поняла как мы расчитали это? Обьясните мне-))

  19. #19
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,416
    а волшебное слово?

  20. #20
    Аноним
    Гость
    пожалуйста-)

  21. #21
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,416
    не скажу... я, может, шокирован...

  22. #22
    Аноним
    Гость
    Ну и не надо я и так поняла . Спасибо за все разьяснения. -))) Долго конечно обьясняли нужно вытягивать но все же спасибо-)

  23. #23
    Татьяна987
    Гость
    Пожалуйста, напомните, если при расчете КНО отсутствует средний заработок, то как нужно считать компенсацию? Использовать ставку, из фактически заработанных денег???
    У меня два случая, в первом - девочка после декрета увольняется, во втором сотрудник отработала 3 недели,те 2,33 дня заработала, а вот в предыдущих мес заработка у нас естественно нет.

    Пожалуйста, подскажите,как мне следует рассчитывать?

  24. #24
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,416
    последний отработанный день определяет последний месяц нового расчётного периода, который длится ещё 11 месяцев в прошлое...

  25. #25
    Аноним
    Гость
    [QUOTE=Татьяна987;53456398]сотрудник отработала 3 недели,те 2,33 дня заработала, а вот в предыдущих мес заработка у нас естественно нет.
    QUOTE]

    первый случай вам описали, а второй прописан в ПП 922
    считаете СДЗ из отработанного периода
    дни считаете как в неполноситью отработанном м-це опять же по ПП 922

  26. #26
    Аноним
    Гость
    Генук, Ананим,
    Вы меня извините, но я не могу до конца въехать(((

    Сотрудник К уволилась 23.09.2011
    Принята же на работу сотрудник К была 01.09.2011

    Обычно для расчета СДЗ при дате увольнения 23.09.2011 я взяла бы октябрь 10 - август 11, но именно в этом периоде у сотрудника К не было заработка.....

    Или я не правильно определяю период для расчета СДЗ???

  27. #27
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,416
    в данном случае расчётный период: 01.09.2011 - 23.09.2011

  28. #28
    Аноним
    Гость
    Здравствуйте... не подскажите сколько месяцев для расчета компансации при увольнении считать: человек принят 22.11.10, уволен 13.10.11 это получается 10 месяцев 22 дня, тогда получается 11 месяцев, но насколько я знаю
    В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Тогда надо считать как за 28 или все таки 28/12*11=25,67.
    Спасибо

  29. #29
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,416
    25.67

  30. #30
    Аноним
    Гость
    Ничего подобного . В расчет берется 12 месяцев, если человек отработал 11 месяцев.

+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •