×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    02.06.2009
    Адрес
    алтай
    Сообщений
    2,861

    Субсидия ЦЗ ИП.

    Мы получили субсидию с ЦЗ на открытие 6 рабочих мест. Модно ли их перевести на неполный рабочий день, с тем чтобы платить меньше налогов?
    И что будет если по договору полный рабочий день а мы их переведем на неполный?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    02.06.2009
    Адрес
    алтай
    Сообщений
    2,861
    И еще вопрос обязаны ли мы при переведении работников на неполный рабочий день уведомлять ЦЗ?

  3. #3
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,135
    Все условия должны быть прописаны в условиях представления субсидий
    Если работники работают полный рабочий день, то почему Вы собрались переводить их на неполный?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    02.06.2009
    Адрес
    алтай
    Сообщений
    2,861
    чтобы делать отчислений меньше в фонды, работники не против.

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,135
    Угу, только они потом могут нажаловаться на Вас в прокуратуру или трудовую инспекцию. И будут правы
    Вы уменьшаете их законные отчисления в ПФ и лишаете законных больничных

  6. #6
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от ССГ Посмотреть сообщение
    работники не против.
    значит пусть пишут заявление о переводе на неполный рабочий день....
    Почему-то я Вам верю...

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •