Мы получили субсидию с ЦЗ на открытие 6 рабочих мест. Модно ли их перевести на неполный рабочий день, с тем чтобы платить меньше налогов?
И что будет если по договору полный рабочий день а мы их переведем на неполный?
Мы получили субсидию с ЦЗ на открытие 6 рабочих мест. Модно ли их перевести на неполный рабочий день, с тем чтобы платить меньше налогов?
И что будет если по договору полный рабочий день а мы их переведем на неполный?
И еще вопрос обязаны ли мы при переведении работников на неполный рабочий день уведомлять ЦЗ?
Все условия должны быть прописаны в условиях представления субсидий
Если работники работают полный рабочий день, то почему Вы собрались переводить их на неполный?
чтобы делать отчислений меньше в фонды, работники не против.
Угу, только они потом могут нажаловаться на Вас в прокуратуру или трудовую инспекцию. И будут правы
Вы уменьшаете их законные отчисления в ПФ и лишаете законных больничных![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)