Можно ли так работать

**Анкоша** · 10.10.2011, 13:55

Ситуация следующая. Женщина родив ребенка берет декретный отпуск на своей работе, затем она желает на неё выйти на 0,7 ставки и при этом же она продолжает находиться в декретном отпуске и получать заработную плату и декретные. Вообще законно ли это?

**Storn** · 10.10.2011, 13:59

законно, если правильно оформлено

**Анкоша** · 10.10.2011, 14:02

а не будете так любезны подсказать как это должно выглядеть должным образом?

**Storn** · 10.10.2011, 14:03

не буду...
обсуждалось 379 раз....
кнопка "поиск" помогает

**Анкоша** · 10.10.2011, 14:06

тююю, а почему вы такие злые нет бы помочь младшим собратьям

**Storn** · 10.10.2011, 14:11

да каждый день такой вопрос ставят....как будто ни кто читать не может....

**alecsa** · 10.10.2011, 14:39

Сообщение от Анкоша

0,7 ставки

0,7 ставки или 7 часов?

(оба варианта законны). оформляете доп соглашение к ТД о введении режима неполного рабочего дня с такого-то числа

**Azmar** · 10.10.2011, 14:42

Она даже на полную ставку может выйти декретные ее все равно никуда не денут

**alecsa** · 10.10.2011, 14:46

Сообщение от Azmar

декретные ее все равно никуда не денут

согласна. ваиант с неполным РВ - для сохранения ежемесячного пособия

**Storn** · 10.10.2011, 14:47

Сообщение от Azmar

Она даже на полную ставку может выйти декретные ее все равно никуда не денут

не надо врать!

Тема: Можно ли так работать

Опции темы

Поиск по теме