совместительство

[Аноним]

Генеральный директор у нас работает по совместительству, с 01.09.11 переводим его по основному месту .Какие документы оформляются. Заранее спасибо.

[Булавочка]

Все те же, что и на обычных сотрудников.

[Bucom]

Все те же, что и на обычных сотрудников.

Для обычных сотрудников директор рисует свои Приказы (увольнения и приёма в т.ч.). А для него участник(и) ООО рисуют Решения (в т.ч., напр., об изменении условий трудового договора, увольнении, назначении, ...). Сам - без Решения - не прикажет.

[Аноним]

для того чтобы принять его по основному месту , надо ли делать увольнение как совместителя или можно просты переводом по заявлению от него. Спасибо

[Bucom]

Такого акта "перевод" для совместитель <--> постоянный не существует. Если запись совместителя в трудовой есть, то для новой записи представляется неизбежным увольнение, которое традиционно применялось в большинстве случаев таких изменений условий труда. Есть сообщения и о том, что (видимо при отсутствии проблем в записях трудовой книжки в т.ч.) в некоторых случаях можно обходиться без увольнения. Не исключаю, что и придумывают формулировку для трудовой об изменении условий труда ...