добрый день.
хотят уменьшить премию без уведомления (т.е. кадры говорят, что за сутки до вступления в силу нового приказа по премии мы вас ознакомим).
1. ежемесячная премия 60% от зп, понизить хотят до 42%. премия платится 1 раз в квартал и на каждый квартал новое положение (60% получаем уже лет 5)
2. в нормативном акте по компании прописано:
Оплата труда (заработная плата) работников Компании включает в себя:
- должностной оклад для работников с пятидневной рабочей неделей; ежемесячная оплата выполненной работы, установленная путем суммирования почасовой ставки за каждый фактически отработанный час работы (для отдельных категорий работников, работающих в режиме сменной работы с суммированным учетом рабочего времени);
- районные коэффициенты и процентные надбавки в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ;
- доплаты в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ и настоящим Положением;
- премии, в качестве стимулирующих и поощрительных выплат за надлежащее выполнение работниками трудовых функций, производимые сверх должностного оклада в соответствии с локальными нормативными актами Компании;
- компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством РФ или локальными нормативными актами Компании.

в моем понимании зп (которая включает премию) не могут изменить без уведомления и без моего согласия.
прокомментируйте, пожалуйста.