×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк Аватар для SvetaSG
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    414

    По какой статье лучше уволить?

    Как лучше перевести сотрудников из одной "дружественной" фирмы в другую? Переводом или по собственному желанию? По какой ст. ТК?
    Что написать в трудовой книжке?
    Фактически все остаются на своих рабочих местах, но нужно переместить их из одного ООО в другое.

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    18.11.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    66
    В декабре я так же переводила одно ООО в другое ООО (сидим в одном месте).
    Всё делается через увольнение по переводу с согласи работника пункт 5 статьи 77 Трудового Кодекса РФ. Для этого пишется письмо от одного работодателя другому , что он просит принять след. сот-ков .... , а второй отвечает, что согласно договорённости он готов принять сот-ков. Письмами обменялись, приказы издали, заявления от раб-ков получили, что они согласны перейти в новую кампанию и путём перевода всех по 5-8 человек переводим.
    Удачи!

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •