Проверьте пожалуйста дни компенсации отпуска!!!

[NOOM]

Добрый день!

Проверьте пожалуйста, расчет)

Сотрудник работал с 13.09.10 по 12.08.11.
Отпуска отгулял 20 дней.
Отпусков за свой счет не было.
Компенсация за увольнение положена в этом случае за 6 или за 8 дней?
Спасибо!!!

[tan223]

8

[NOOM]

8

а это потому что если сотрудник отработал 11 месяцев, то он уже имеет право на 28 дней?

[tan223]

а это потому что если сотрудник отработал 11 месяцев, то он уже имеет право на 28 дней?

да

[Генук]

5.67

[NOOM]

5.67

да ну почему же((

[tan223]

да ну почему же((

действительно забыла...
он должен отработать 11 мес, а он был в отпуске

[mln]

8

[NOOM]

действительно забыла...
он должен отработать 11 мес, а он был в отпуске

правда??

ой, а программа у меня выдала тоже 8 дней!! хотя все отпуски проведены! неправильно считает что ли((

[tan223]

придется открывать нормативку и читать.... на память совсем плохая надежда

[NOOM]

5.67

а как тогда вы считаете?

я считаю так (если получается 6 дней): 2,33*11-20= 5,63

[tan223]

а как тогда вы считаете?

я считаю так (если получается 6 дней): 2,33*11-20= 5,63

нет такого в ТК 2,33 за 1 мес
есть 28 за 12 мес
значит следует считать 28/12*11-20

[Генук]

потому что по смыслу предыдущих пунктов этих старых "Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)

рассматриваемый пункт

28. ...При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

несомненно подразумевает именно 11 месяцев без отпуска...

в примере же без отпуска работник был всего 2.5 месяца... должна идти простая пропорция...

[tan223]

несомненно подразумевает именно 11 месяцев без отпуска...

не факт
очередной отпуск - это тоже период, дающий право на отпуск...

[NOOM]

потому что по смыслу предыдущих пунктов этих старых "Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)

рассматриваемый пункт

несомненно подразумевает именно 11 месяцев без отпуска...

в примере же без отпуска работник был всего 2.5 месяца... должна идти простая пропорция...

а округлять все таки 5,67 не надо до 6?

[tan223]

а округлять все таки 5,67 не надо до 6?

можно округлять можно не округлять, как у вас прописано, но если округлять, то только в пользу работника

[NOOM]

можно округлять можно не округлять, как у вас прописано, но если округлять, то только в пользу работника

спасибо)).. ну так все же итог, товарищи))) все же значит отпуск (как неотработанное время исключаем из 11 месяцев? значит все-таки точно 6 а не 8? или вопрос спорный?

[mln]

Сотрудник работал с 13.09.10 по 12.08.11.

Сотрудник отработал ровно 11 месяцев

28. ...При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

А отпуск в 20 дней, данный работодателем, не является причиной

в примере же без отпуска работник был всего 2.5 месяца... должна идти простая пропорция...

[mln]

8

[Генук]

не факт
очередной отпуск - это тоже период, дающий право на отпуск...

это сейчас и раньше по КЗоТу...

а в 1930 году я вижу, что всё Постановление говорит именно о стажевых отрезках без отпуска...

например, обратите внимание, что всюду рассматривается 5.5, а не 6 месяцев... т.е. как раз разница на двухнедельный отпуск...

[NOOM]

Сотрудник отработал ровно 11 месяцев

А отпуск в 20 дней, данный работодателем, не является причиной

т.е. 5,67 все же?

[mln]

т.е. 5,67 все же?

8

[NOOM]

8

о ужас.. уже ничего не понимаю, похоже, сколько людей столько и мнений))) лично у меня программа рассчитала 8. вот не знаю, какбыть.. перессчитывать по 6 или не надо

[Генук]

все сомнения трактуйте в пользу работника - хуже не будет...

[Cobra777]

Я тоже считаю, что 8

[NOOM]

Я тоже считаю, что 8

ОК! Оставлю 8, а то все равно сомнения вызывает у меня, что надо 6.. не совсем понимаю, на каком основании был сделал такой вывод - что надо исключать дни отпуска из отработанного времени))

[mln]

о ужас.. уже ничего не понимаю, похоже, сколько людей столько и мнений))) лично у меня программа рассчитала 8. вот не знаю, какбыть.. перессчитывать по 6 или не надо

не надо, программа правильно рассчитала, она не учитывает, чьих-то мнений

несомненно подразумевает

[echinaceabel]

Сотрудник работал с 13.09.10 по 12.08.11.
Отпуска отгулял 20 дней.

11 мес - отпуск 28 дней.
28-20 = 8 дней для КНО.

[mln]

все сомнения трактуйте в пользу работника - хуже не будет...

это грамотный сотрудник рассчитал увольнение под ровно 11 месяцев, день в день

[Генук]

никто и не говорил об исключении... речь шла только о трактовке п.28
лично я понимаю именно как 11 месяцев работы после последнего отпуска... иначе теряется смысл уникальности именно такого стажа... получается, что есть такие счастливчики, которым некая формальность приносит лишних 2.33 дня по сравнению с другими, которые отработали немного больше...