Расчет и оплата отпускных

[ЛюбовьЛавр]

Подскажите если работник уходит в отпуск на 14 дней мне ему отпускные рассчитывать и оплачивать за 14 дней? и если я ему рассчитала и оплатила за весь положенный (28 дней) период отпуска, то это считается нарушением?

[mln]

Подскажите если работник уходит в отпуск на 14 дней мне ему отпускные рассчитывать и оплачивать за 14 дней? и если я ему рассчитала и оплатила за весь положенный (28 дней) период отпуска, то это считается нарушением?

А приказ был на 14 дней? тогда отпускные рассчитывать и оплачивать за 14 дней, а 28дн. - нарушение

[аноним]

А если человек не использует остальные 14 дней в этом году...и на следующий год пойдет на 28, то ему остальную сумму оплачивать при увольнение - как компенсацию за неиспользованный отпуск?

[mln]

А если человек не использует остальные 14 дней в этом году...и на следующий год пойдет на 28, то ему остальную сумму оплачивать при увольнение - как компенсацию за неиспользованный отпуск?

компенсация за неиспользованный отпуск дается только при увольнении
Работники должны работать и отдыхать, работодатель обязан предоставлять отпуска в соответствии с графиком в организации