×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2007
    Сообщений
    13

    Право второй подписи в ООО

    Добрый день, уважаемые юристы!
    Пожалуйста, разъясните:
    1. В ООО право первой и второй подписи принадлежит только ген.директору и бухгалтеру соответственно? По своей инициативе еди. учредитель прописал в новом уставе создание коллегиального исполнительного органа (ген.директор + един. учредитель), а также прописал право первой подписи за ген.директором, второй за собой. Правомерно ли это? А как же право подписи у бухгалтера? Может ли быть оно отобрано? В банке вопросов не возникнет?
    2. Также в новом Уставе прописано, что трудовые договору с родственниками и с главным бухгалтером будут заключены только после одобрения учредителем? Это правомерно?
    Заранее большое спасибо!

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,224
    Цитата Сообщение от _Валентина_ Посмотреть сообщение
    2. Также в новом Уставе прописано, что трудовые договору с родственниками и с главным бухгалтером будут заключены только после одобрения учредителем? Это правомерно?
    а почему отсутствует положение о доказательстве родства только через анализ ДНК?
    По своей инициативе еди. учредитель прописал в новом уставе создание коллегиального исполнительного органа (ген.директор + един. учредитель)
    какой-то кривой этот орган получился....
    пусть уж сразу ваш участник становится директором-главным бухгалтером и не мучает себя и других
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от _Валентина_ Посмотреть сообщение
    Правомерно ли это?
    Правомерно.
    Значит он на себя берет обязанность ведения бухучета.
    Или речь идет только о банковской карточке?

    Цитата Сообщение от _Валентина_ Посмотреть сообщение
    В банке вопросов не возникнет?
    С банком ситуация отдельная. В 28-И прямо сказано:
    7.7. Руководитель и главный бухгалтер клиента - юридического лица могут не указываться в карточке в качестве лиц, наделенных правом, соответственно, первой или второй подписи, при условии наделения правом первой или второй подписи иных лиц.
    Другой вопрос, что такое "решение" создает только иллюзию защиты. Право директора, как ЕИО, никто не отбирал, и он запросто может сменить карточку.

    Цитата Сообщение от _Валентина_ Посмотреть сообщение
    2. Также в новом Уставе прописано, что трудовые договору с родственниками и с главным бухгалтером будут заключены только после одобрения учредителем? Это правомерно?
    Неправомерно. Дискриминайия в сфере труда и при желании запросто можно довести дело до суда.

  4. #4
    Клерк Аватар для Свечков
    Регистрация
    02.12.2004
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    4,363
    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    трудовые договору с родственниками и с главным бухгалтером будут заключены только после одобрения учредителем
    Очень даже правомерно. Только писать об этом не надо

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2007
    Сообщений
    13
    BorisG, спасибо Вам за ответ!

    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    Правомерно.
    Значит он на себя берет обязанность ведения бухучета.
    Или речь идет только о банковской карточке?
    Из положения о коллегиальном исполнительном органе: " Компетенцию Коллегиального исполнительного органа составляют ... осуществление права первой и второй подписи под финансовыми и банковскими документами..., организация ведения бухгалтерского учета и отчетности Общества...".

    Только все равно не понятно, а как же бухгалтер? И не приказом ли назначается или доверенностью директора уполномочивается право второй подписи? Очень бы хотелось понять, может быть есть какие-то разъяснения, чтобы можно было пальцем ткнуть...


    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    С банком ситуация отдельная. В 28-И прямо сказано:

    Другой вопрос, что такое "решение" создает только иллюзию защиты. Право директора, как ЕИО, никто не отбирал, и он запросто может сменить карточку.
    Иллюзию зашиты чего?


    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    Неправомерно. Дискриминайия в сфере труда и при желании запросто можно довести дело до суда.
    Я так же думаю.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2007
    Сообщений
    13
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    а почему отсутствует положение о доказательстве родства только через анализ ДНК?
    какой-то кривой этот орган получился....
    пусть уж сразу ваш участник становится директором-главным бухгалтером и не мучает себя и других
    Storn, спасибо Вам за ответ!

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2007
    Сообщений
    13
    Цитата Сообщение от Свечков Посмотреть сообщение
    Очень даже правомерно. Только писать об этом не надо
    Свечков, спасибо Вам за ответ!
    Можете обосновать, почему такое условие правомерно?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2007
    Сообщений
    13
    BorisG, я совсем забыла указать во что.
    От учредителя действует физ. лицо по доверенности, предположим Иванов И.И. Принимает решения, подписывает их и т.д., исполняет функции учредителя.
    В коллегиальный исполнительный орган выбран этот же Иванов И.И. (право второй подписи).
    Т.е. получается право второй подписи у человека, который от имени учредителя выступает по доверенности.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от _Валентина_ Посмотреть сообщение
    Только все равно не понятно, а как же бухгалтер?
    Да вот так.
    Кривое у Вас "Положение...". Бухгалтер при желании может обжаловать его в суде.

    Цитата Сообщение от _Валентина_ Посмотреть сообщение
    И не приказом ли назначается или доверенностью директора уполномочивается право второй подписи?
    Приказом.
    Но 28-И прямо позволяет давать право второй подписи банковских документов иным лицам. Так что в этйо части все правильно.
    При этом, еще раз, это касается только банковских документов.

    Цитата Сообщение от _Валентина_ Посмотреть сообщение
    Иллюзию зашиты чего?
    Иллюзию защиты от неправомерных действий директора.
    На самом деле, что бы Вы ни прописали в своем положении, право, определенное законом, у директора никто отнять не может.
    Т.е. как ни крути, карточку он изменить может, в том числе внести временную карточку.
    Пусть даже это и будет превышение полномочий согласно Вашего Положения.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от _Валентина_ Посмотреть сообщение
    Т.е. получается право второй подписи у человека, который от имени учредителя выступает по доверенности.
    Ни о чем.
    Право второй подписи может быть третьему лицу незавивисимо от наличия или отсутствия у него иных обязательств и (или) доверенностей.
    Ограничение только одно - не может быть одновременно право и первой, и второй подписи.
    Но, еще раз, это касается только банковских документов.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    27.04.2007
    Сообщений
    130
    Цитата Сообщение от Свечков Посмотреть сообщение
    Очень даже правомерно. Только писать об этом не надо
    Если это "очень даже...", то почему писать-то нельзя?

    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    Неправомерно. Дискриминайия в сфере труда и при желании запросто можно довести дело до суда
    +1

  12. #12
    Клерк Аватар для Свечков
    Регистрация
    02.12.2004
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    4,363
    _Валентина_, да потому что учредитель, как правило, во многом более руководителя заинтересован в эффективности созданного им предприятия. И поэтому законом ему предоставлено право решения широкого круга вопросов. Как непосредственно указанных в законе, так и прописанных в уставе общества. Полагаю, что необходимость одобрения учредителем нисколько не умаляет полномочий ЕИО по заключению трудового договора и тем более изданию приказа о назначении работника на должность.
    Billy_B, "не надо" не означает "нельзя". Сформулировать вот не просто.......

    И почему одобрение кандидата если он не родственник директора не дискриминация, а если родственник, то да?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •