По основному месту работы на основании приказа установили неполный рабочий день (несколько часов в неделю), возможно ли вместо 4ч. по совместительству работать больше, так как время позволяет, как документально это отразить?
По основному месту работы на основании приказа установили неполный рабочий день (несколько часов в неделю), возможно ли вместо 4ч. по совместительству работать больше, так как время позволяет, как документально это отразить?
Только в дни, когда работник на основном месте полностью свободен от выполнения трудовых обязанностей.
а где вы документально свое совместительство отражать собираетесь? Или оно у вас внутреннее?
Почему-то я Вам верю...
Вы уж определитесь, по совмещению или совместительству... Это разные статьи ТК.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)