Подскажите, такой вопрос. Сотрудник принес документы по инвалидности. По ТК мы должны выплатить ему компенсацию за две недели. Рссчитывается она из среднего как для отпуска? Как облагается НДФЛ и взносами?
Подскажите, такой вопрос. Сотрудник принес документы по инвалидности. По ТК мы должны выплатить ему компенсацию за две недели. Рссчитывается она из среднего как для отпуска? Как облагается НДФЛ и взносами?
у него полный запрет на любую работу?
В больничном написано "присвоена вторая группа инвалидности". Мы не можем допустить его с такой группой к работе в должности которую он занимал и свободных единиц у нас нет. Заявление на увольнение он написал.
Ну и что, что вторая группа... Что в листе реабилитации написано, что в справке на инвалидность?В больничном написано "присвоена вторая группа инвалидности". Мы не можем допустить его с такой группой к работе в должности которую он занимал и свободных единиц у нас нет.
У Вас п.5 ч. 1 ст. 83 (п.10 ст 77) или все же п.3 ст. 77 или что-то иное?
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
п. 8 ч. 1 ст. 77
тут только после получения бумажки о его непригодности к работе и в зависимости от того, что в ней написано.
Видел как-то бумажку, что человеку ограничение по работе только по одной специальности (из диплома списали), а он по указанной професии особо и не работал (по другому должность называлась).
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Я уже запуталась вся. Сотрудник согласен уволиться. То есть мы должны дохдаться все таки бумаг по инвалидности офиц.? Но при этом с 3 мая он не работает.
тогда будет удобнее расторгнуть по соглашению сторон. без бумаг утверждать, что он не может выполнять обязанности, это так же, как гадать на кофейной гуще. в больничном у него раздел "освидетельствован во ВТЭК" и "Заключение ВТЭК" заполен? если да, то все документы должны быть на руках.Я уже запуталась вся. Сотрудник согласен уволиться. То есть мы должны дохдаться все таки бумаг по инвалидности офиц.? Но при этом с 3 мая он не работает.
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Да все заполнено. Тогда буду требовать бумаги. По соглашению сторон мы можем сделать расторжение если он инвалид? Тогда компенсация ему не начисляется за две недели по среднему?
конечно. инвалид это тоже человек.По соглашению сторон мы можем сделать расторжение если он инвалид
как пропишите в соглашенииТогда компенсация ему не начисляется за две недели по среднему?
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)