Задержка по заработной плате.

[Светлана Вячес]

У нас образовалась задержка по заработной плате с середины прошлого года.
Налоги по ЗП мы оплачиваем, в т.ч. НДФЛ.
Какие последствия могут быть? Существуют ли штрафы за не своевременную выплату заработной платы?

[Bucom]

ТК РФ. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(... а УК РФ установлена ответственность за невыплату заработной платы свыше двух месяцев.)
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
... НДФЛ при отсутствии дохода удерживать не из чего...

[Аноним]

А фактически, был у кого нибудь опыт штрафов за задержку по заработной плате??
Если сотрудники согласны с задержкой, и претензий не предъявляют, то налоговая со своей стороны может предъявить требования??

[Storn]

это не компетенция налоговой

[Bucom]

А фактически

копится судебная практика с решениями (в зависимости от конкретных обстоятельств) об отказах в исках и применении различных мер воздействия, в т.ч. с использованием санкций по ст. 5.27 КоАП. Можно, избегая примеров-страшилок, обратить внимание и на такие формулировки (по материалам судов разной юрисдикции):
«Данная компенсация представляет собой вид материальной ответственности работодателя и по сути является санкцией за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы.»
«Нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы работнику при увольнении влечет обязанность работодателя выплатить образовавшуюся задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за просрочку ее выплаты и компенсацию морального вреда, размер которой определяется судом с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.»