×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    23.05.2005
    Сообщений
    414

    Отпуск до 3-лет на новом месте работы.

    Доброй ночи! У меня такой вопрос. У нас работает сотрудница у которой маленький ребенок (2 года). Работает уже год. 8 месяцев она работала по совместительству, а на основной работе была в отпуске по уходу до 1,5 лет. Когда отпуск закончился, с основной работы она уволилась и мы приняли ее на работу как основного сотрудника на полную ставку. Сейчас сложилась ситуация, что ей не с кем оставить ребенка, а в детский сад только в сентябре. У меня вопрос, мы можем предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет или нам придется ее уволить?
    Поделиться с друзьями
    Получив ответы на поставленные задачи у нас возникают новые вопросы... и так до бесконечности (забывая об ответах прошлого, мы начинаем всё заново, но чуточку по-другому).

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,220
    мы можем предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
    должны
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    23.05.2005
    Сообщений
    414
    Т.е. она мне пишет сейчас заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. И мы должны платить ей 50 руб. Она может потом досрочно выйти из отпуска?
    Получив ответы на поставленные задачи у нас возникают новые вопросы... и так до бесконечности (забывая об ответах прошлого, мы начинаем всё заново, но чуточку по-другому).

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •