Является ли правомерным ипользование в организации алктестера для проверки состояния сотрудников?
я понимаю, что обязатьп роходить тестирование мы не можем...
что можно сделать?
Является ли правомерным ипользование в организации алктестера для проверки состояния сотрудников?
я понимаю, что обязатьп роходить тестирование мы не можем...
что можно сделать?
организация чем занимается?
розничная торговля и комплектация товара
Всех подряд или только подозрительных?
Best regards, Михаил
только когда состояние сотрудника вызывает подозрительность. ситуация в том, что часто поставка товара в розничную сеть происходит ночью. в это время сотрудники могут быть в каком угодно состоянии. начали поступать жалобы. вот и хотим предотвращать подобные случаи.
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.
Best regards, Михаил
это понятно.
свидетельскими показаниями, актами.... списка как такогово ведь нет?
т.е. получается, что можно создать документ для использования в организации данного аппарата с перечислением слуаев, когда он применяется, так?
например, в правилах внутр. трудового распорядка также указать это...
Нет.
Так.
Best regards, Михаил
в принципе, логично![]()
![]()
![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)