×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Отпуск по принуждению

    Здравствуйте! Подскажите как быть. У нас орг. ТСЖ на УСН, есть дворник, уборщик подъездов, сейчас пришло время отпусков. Вместо них работать некому, не самые престижные должности и зарплаты, также и председатель и бухгалтер, будут работать во время отпуска, Как отрегулировать хоть дворников, может отозвать из отпуска на следующий день по необходимости, и платить как обычно з.п.

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Если "отзовете", отпускные надо будет удерживать.
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Так, получается выхода нет?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    22.12.2010
    Адрес
    Брянск
    Сообщений
    345
    Так вы хотите, чтоб официально в отпуске был человек,но работал?Тогда доплату на кого-нибудь оформите за исполнение его обязанностей, а он пусть работает,получит отпускные+эту доплату.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    04.01.2005
    Адрес
    г.Киров
    Сообщений
    444
    Примите на месяц отпуска на работу их родственников, а кто фактически будет в это время работать никто ж проверять не будет.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •