Выгодно связываться с больничными?

[Аноним]

Здравствуйте!
Ситуация рядовая: заболел сотрудник (на долго, месяца на три)... Мало того, что моск уже взрывается от подсчета больничных... Так мне еще нужно обосновать руководству, а надо ли оно вообще? Или проще больничные не проводить, а начислять оклад и взносы в обычном порядке...?
Выгодно ли возмещать больничные? Сразу скажу - зарплаты большие... То есть уже есть ограничения...
Понимаю, что это только мои заботы, у нас маленькая частная фирма, и речь не о регламенте, а о материальной выгоде. Стоит ли связываться с ФСС? У кого какой опыт? Когда ФСС перечисляет пособие на расчетный счет и много ли предстоит обивать порогов для его возмещения?
Вопрос риторический, но очень прошу разобраться...
Спасибо!

[Генук]

что больше - взносы в ФСС со всей фирмы или ограниченная пределом сумма б/л ?

[Аноним]

Попытаюсь в цифрах:
С начала года начислено 100 тыщ (с учетом прогнозируемых взносов до конца периода болезни) взносов в ФСС.
Больничных насчитала на 75 тыщ, из них к возмещению из ФСС 72 тыс. руб.
Все это время взносы мы исправно платим...
Дальше елки-палки темный лес ... %)

[Генук]

дык... показывайте б/л и прекратите платить взносы... пока сальдо расчётов по 69-му с ФСС опять не станет кредитовым...

[Аноним]

Дело в том, что сотрудник ушел на больничный в начале мая, болеть будет до начала августа. То есть выплата больничных будет только в августе (когда сотрудник предоставит б/л).
То есть сейчас мы просто не начисляем оклад (в табелях ставим неявки) и соответственно с его ЗП взносы начисляться не будут...
Дальше сплошная бюрократия...
А сколько нам вернет ФСС денег? (если вернет?) Нельзя ли это понять по цифрам, которые я показала?

[tanyusha0909]

сотрудник ушел на больничный в начале мая, болеть будет до начала августа. То есть выплата больничных будет только в августе (когда сотрудник предоставит б/л)

вернее всего б/л будут давать каждый м-ц (с записью -продолжает болеть), сотрудник ведь тоже кушать хочет

Больничных насчитала на 75 тыщ

Если у маленькой фирмы есть лишние 75 тыс + налоги с з/п, которую собираетесь начислять, то .......

А сколько нам вернет ФСС денег?

Столько, сколько будет ФСС должна по форме 4-фсс. Поверьте, это совсем не больно.

Или можно просто потом не перечислять взносы по соц. страху, пока не перекроется дебетовое с-до.

[Аноним]

вернее всего б/л будут давать каждый м-ц (с записью -продолжает болеть), сотрудник ведь тоже кушать хочет .

А вот тут можно по-подробнее? На основании какого документа фирма будет выплачивать сотруднику больничные, когда сам больничный лист у него на руках и не закрыт? Сотрудник лежит в больнице в другом городе...
Верить ему на слово и платить авансом???
Нужно ли от него какое-то заявление???

[бух2007]

На основании какого документа фирма будет выплачивать сотруднику больничные, когда сам больничный лист у него на руках и не закрыт?

Такое бывает крайне редко. Скорее, даже не бывает.
С большой долей вероятности б/л ему будут продлевать, выдавая новый лист в продолжение.
Ибо даже чисто теоритически на 1 листе строк не хватит.

Выгодно ли возмещать больничные? Сразу скажу - зарплаты большие...

Странно это слышать. У фирмы есть много лишних денег? Выкинуть вот так просто 75 тыс. рублей, чтоб избавить себя от забот посчитать б/л...
Там считать 5 минут, еще 30 минут на подготовку документов и еще столько же на камералку.

[Аноним]

Такое бывает крайне редко. Скорее, даже не бывает.
С большой долей вероятности б/л ему будут продлевать, выдавая новый лист в продолжение.
Ибо даже чисто теоритически на 1 листе строк не хватит..

Больничными занималась в 19затерном году... Посчитать не сложно, пугают бюрократические препоны... Куча бумаг и походы в соцстрах. Кадровика и отдельного бухгалтера на зп у нас нет, и ходить по всяким конторам просто некогда...

По теме: только что созванивалась с сотрудником - б/л у него пока один, когда он нам его предоставит, неизвестно. Вот тут в соседней теме похожий вопрос - когда выплачивать больничные. Там четко написано - после закрытия больничного и предоставления б/листа в бухгалтерию. И тогда же заявлять в ФСС, не так ли??

[понаехавший Тут]

Связывайте, связывайтесь...Опыта общения с ФСС наберетесь ... Это деньги работника, а не фирмы, но если фирма богатая то может и до среднего работнику доплатить, а не только в пределах 1136 руб. в день..