Эффективные легальные методы оптимизации налогообложения.

[Sofia_Alekseeva]

В связи с увеличением страховых взносов в 2011 году до 34% и других «приятностей» возрастает значение оптимизации налогообложения, особенно для малого бизнеса.

Изучив конференции посвящённые возможностям выхода из этой ситуации, можно выделить следующие варианты:


Сокращению обязательных платежей помогут следующие меры:

1. Снижение официальной зарплаты работникам + Неофициальные доплаты работникам из личных средств директора (дарение денег) из дивидендов либо своей высокой зарплаты, не облагаемой взносами по причине достижения 415000 руб.
Также как и высокооплачиваемые топ-менеджеры могут из своей зарплаты (уже не облагаемой взносами) подарить деньги другим работникам.

2. Перевести все, что можно, в компенсационные выплаты работникам.

3. Арендовать личное имущество сотрудников (как альтернатива компенсационным выплатам).

4. Зарегистрировать основных работников как индивидуальных предпринимателей.
(как ИП на УСНО 6% + заключение с ними договоров гражданско-правового характера. При этом платятся только фиксированные взносы. Или принимать на работу ИП по договорам оказания услуг, без оформления трудовых отношений).
В случае если предприятие берёт на себя оплату взносов и налогов за ИП, выгода составляет до 30% экономии. Приравниваем к аутстафингу.

5. Договор займа от сотрудника на организацию.
Организация выплачивает проценты данному сотруднику и удерживает с них НДФЛ (страх. взносами не облагается). Т.е. официальная з/п снижается и получается маленькая официальная з/п + проценты по договорам займа.

6. Переложить выплату взносов на плечи самих работников.
Как пример:
работник оформлен на 15000 руб.
ндфл 1950-00
пфр 2100-00
На руки он должен получить 13050 руб., в итоге получает 10950 руб.

7. Зарплата под видом ученических договоров (не облагается страховыми взносами), когда работника принимают на испытательный срок, и оформляют ученический договор (соответственно взносы не платятся).

8. Приём на работу иностранцев (лиц без гражданства).

9. Приём на работу инвалидов или присоединение фирмы, где работают инвалиды.



Пока что самый оптимальный для меня вариант - снижение оплаты труда работников до МРОТ + «дарение» денег.






ВОПРОС:
Есть ли более эффективные легальные методы снижения налоговой нагрузки для малого бизнеса?
И есть ли те, кто готов такие варианты подсказать?
Причём не столько мне, сколько моим коллегам - за вознаграждение, естественно : )

[Ленка]

Sofia_Alekseeva, у нас на форуме запрещено размещать ссылки на другие сайты. Настоятельно рекомендую ознакомиться с правилами форума, прежде чем создавать темы.

[Sofia_Alekseeva]

Поняла Вас

[Начинающий бух]

Очень сомнительные варианты "оптимизации". Не стал бы пользоваться всеми или почти всеми предложенными.

[Sofia_Alekseeva]

Если не секрет, а какими методами оптимизации налогообложения пользуетесь Вы?