×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.11.2010
    Адрес
    Иркутск
    Сообщений
    23

    Как правильно оформить сотрудника

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как мне правильно оформить работника? ООО, общая система налогообложения, я единственный учредитель. Мне нужно принять на работу мужа, но чтобы его в армию не забрали, потому что он военнообязанный. Как составить договор? Как составить договор на полную материальную ответственность?

  2. #2
    Аноним
    Гость
    А как прием на работу повлияет на призыв в армию?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.11.2010
    Адрес
    Иркутск
    Сообщений
    23
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А как прием на работу повлияет на призыв в армию?
    Насколько я знаю на предприятие должен приходить запрос о наличае военнообязанных, если подтвердить что у меня есть такой сотрудник его сразу заберут, а если отклонить, то если это выяснится штраф будет.

  4. #4
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,050
    на предприятие должен приходить запрос о наличае военнообязанных,
    Призыв производится не при помощи запросов.
    он военнообязанный.
    Какой бы договор ни заключили - отвертеться не удастся.
    Я - блондинка, мне можно.

  5. #5
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Насколько я знаю на предприятие должен приходить запрос о наличае военнообязанных
    ни разу с 2006 такие запросы не приходили. Немного мне не понятно как устройство на работу может отмазать от армии
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Белка ТНТ Посмотреть сообщение
    ни разу с 2006 такие запросы не приходили. Немного мне не понятно как устройство на работу может отмазать от армии

    Вы не правильно поняли, я не хочу его отмазать устройством на работу. Просто человек устраивается на работу, но в армию не хочет, как его трудоустроить чтобы его не забрали?

  7. #7
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,050
    Вы не правильно поняли
    Все все правильно поняли.
    но в армию не хочет
    По закону нашей страны - это его обязанность. И от его желания не зависит.
    как его трудоустроить чтобы его не забрали?
    Он военнообязанный, поэтому трудоустроен он или нет, он подлежит призыву и его заберут. Забирать приходят не по месту работы, а по месту жительства.
    Я - блондинка, мне можно.

  8. #8
    АнонимО
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Вы не правильно поняли, я не хочу его отмазать устройством на работу. Просто человек устраивается на работу, но в армию не хочет, как его трудоустроить чтобы его не забрали?
    Только, если ваше ООО получит статус федерального учреждения(налоги, силовики). После этого вы делаете запрос в министерство, к которому будете относиться, на отсрочку от службы для данного человека, ее и предоставляете в местный военкомат.

  9. #9
    Аноним
    Гость
    скажите, до сих пор ли приходят запросы из военкомата?
    обязательно ли уведомлять военкомат?
    если да, то в какой форме, какое отделение?
    честно говоря работаю уже несколько и ни разу с этим не приходилось сталкиваться...

  10. #10
    Аноним
    Гость
    и нужно ли подавать такие сведения на совместителей?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •