Новая сотрудница принесла трудовую книжку, а там стоит дата увольнения 01.10.2012г и номер приказа 10 от 30.11.2012г. Показала сотруднице, а она не поймет чего я от нее хочу, пришлось на пальцах объяснять, что октябрь 2012г не наступил. Оказалось неправильно год написали и в приказе еще и месяц. Отправила ее к тому, кто запись делал, а она теперь боится, чтобы еще ненатворили. Как правильно сделать исправления?