×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    63

    Что делать с фирмой - нет доходов

    Здравствуйте. ПОдскажите, как поступить лучше и вообще возможно в такой ситуации. Есть ООО (если важно, то находится на УСНО 15%). В прошлом году по итогам года был убыток. За эти полгода дела идут плохо. Сейчас уже второй месяц нет денег, чтобы выплатить зарплату. Налоги в прошлом месяце уплачены, в этом - еще нет. Но так как операции были по счету, я так полагаю, что налоги и зарплату мы должны все-таки уплатить и выплатить. Денег сейчас на счету хватает на налоги за этот месяц и половину зарплаты за один месяц. Хочу оформить беспроцентный займ у учредителя, заодно он является ген. директором, чтобы выплатить зарплату за эти два месяца.
    Вопрос вот в чем - можно ли так сделать?
    Второе - что делать дальше? Как минимизировать расходы предприятия? Сейчас оклады у людей 6500 и 10500 у директора. До какого минимума можно сократить оклады и на каком основании? Или как вообще приостановить деятельность фирмы? Как потом вернуть деньги учредителю если фирма не будет работать или работать будет, а денег на счету хватать не будет до конца года?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,122
    Вопрос вот в чем - можно ли так сделать?
    Кто может запретить?
    До какого минимума можно сократить оклады и на каком основании?
    Установить неполный рабочий день, например

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    63
    А у налоговой не возникнет вопросов по итогам года, что за зарплату в 3 тыс руб люди ходят на работу?

    Если мы приостанавливаем работу и уходим в отпуск за свой счет, то какие-то сведения куда-нибудь надо подавать?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,122
    Ну возникнет вопрос, ответите.
    Не надо подавать

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    63
    Спасибо.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    63
    Вот еще вопросик - а как быть с отпусками работников? На июль и август в плане стоЯт. А что делать?

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Hedgehog Посмотреть сообщение
    Если мы приостанавливаем работу и уходим в отпуск за свой счет, то какие-то сведения куда-нибудь надо подавать?
    Надо, надо... В ПФ ИС, а там указывать АДМИНИСТ отпсук, которой в стаж не идет... Сама с тем же мучаюсь(((

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    Установить неполный рабочий день, например
    Ага, и не забыть, что по ТК меньше 4 часов в день работать на основном месте нельзя

  9. #9
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,734
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Ага, и не забыть, что по ТК меньше 4 часов в день работать на основном месте нельзя
    Статья?
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •