×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Аноним
    Гость

    очередной опл. отпуск

    Подскажите, правильно ли был расчитан очередной отпуск.
    Сотрудник уходит в очередной отпуск на 14 кал. дней с 23.11 по 06.12
    период работы с 01.11.09 по 31.10.10
    ноябрь 2009 - 50000
    декабрь 2009 - 50000
    январь 2010 - 50000
    апрель 2010 - 50000
    май 2010 - 50000
    июнь 2010 - 50000
    июлб 2010 - 50000
    август 2010 - 50000
    сентябрь 2010 - 51082 (был отпуск 14 кал. дней)
    октябрь 2010 - 50000

    Итого - 601082
    601082/12/29.4 = 1703,74
    1703,74*14 = 23852,36
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    20.01.2010
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    210
    Если в сентябре был отпуск, то из расчета уберите и дни отпуска (14) и сумму отпускных. А так - все верно.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от LEA81 Посмотреть сообщение
    Если в сентябре был отпуск, то из расчета уберите и дни отпуска (14) и сумму отпускных. А так - все верно.
    Если я в сентябре убираю сумму отпускных, итоговая сумма получается 577272
    А дальше как. Я же делила на 12, а получается что отработанный период не полностью.
    Если сумма отпускных перечисленна больше чем начисленна. Можно ли переплату удердать из з/П?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    23.11.2010
    Сообщений
    62
    577272/339.08*14=23834.52. Разницу можно удержать из з/пл.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    06.09.2010
    Сообщений
    80
    Будьте добры, подскажите расчет...Период работы в организации с 01.02.2010 по сей день...сотр уходит в отпуск с 26.11 по 09.12 на 14 кал дней...расчет Сумма начислений/12/29,4....верно всё поняла? Спасибо за ответ.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Ольга-ГОУ ЦО №953 Посмотреть сообщение
    577272/339.08*14=23834.52. Разницу можно удержать из з/пл.
    Спасибо большое

  7. #7
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Sashka2014, где взяли 12, если сотрудник работает с 01.02.2010?
    Постановление 922

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Sashka2014, где взяли 12, если сотрудник работает с 01.02.2010?
    Постановление 922
    наверное народ опережает события и о/о считает в ногу с новым законом по оплате б/л - было не было - делим на 12 мес

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Аноним, ладно еще, на 24 не поделили

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    06.09.2010
    Сообщений
    80
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Аноним, ладно еще, на 24 не поделили
    Сумму делим на 29,4 и на колво отработанных месяцев...Вот так правильно?

  11. #11
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Sashka2014, если месяцы отработаны целиком (не было больничных, командировок, отпусков всех мастей), то правильно

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    06.09.2010
    Сообщений
    80
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Sashka2014, если месяцы отработаны целиком (не было больничных, командировок, отпусков всех мастей), то правильно
    В течение этих месяцев не было...Спасибо огромное....Мозг поставили на место...

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    23.11.2010
    Сообщений
    62
    Можно общую сумму заработка поделить на 264.60 (29.4*9) и умножить на кол-во дней отпуска.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •