×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    18.02.2010
    Сообщений
    205

    Переоформление ген. дира

    Открыл фирму, не увольняясь с основного места работы (на основном по трудовой работал), через несколько месяцев уволился, пол года ЗП не выплачивал сам себе. Теперь хочу сделать запись в трудовую и начать платить зарплату. Подскажите как это сделать? Благодарю.

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,224
    ручкой шариковой!
    а вы думали чем запись в трудовую делается?
    и не одна запись в трудовую обязывает оплачивать наемный труд...
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    18.02.2010
    Сообщений
    205
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    ручкой шариковой!
    а вы думали чем запись в трудовую делается?
    и не одна запись в трудовую обязывает оплачивать наемный труд...
    А разве запись не должна делаться по основному месту работы? Я с него уволился уже и записи нет никакой.

  4. #4
    radio jazz
    Регистрация
    03.10.2008
    Адрес
    москва +/-
    Сообщений
    3,272
    Цитата Сообщение от zhenya_v Посмотреть сообщение
    А разве запись не должна делаться по основному месту работы?
    какая запись? "по совместительству" - да, должна (ст. 66 ТК РФ)

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    18.02.2010
    Сообщений
    205
    Цитата Сообщение от галава германа Посмотреть сообщение
    какая запись? "по совместительству" - да, должна (ст. 66 ТК РФ)
    О чем и речь. На старом месте работы, эту запись не делали. Теперь надо ген. дира увольнять и принимать снова на работу по трудовой?

  6. #6
    radio jazz
    Регистрация
    03.10.2008
    Адрес
    москва +/-
    Сообщений
    3,272
    Цитата Сообщение от zhenya_v Посмотреть сообщение
    Теперь надо ген. дира увольнять и принимать снова на работу по трудовой?
    по-хорошему да стандартная практика

    * есть сторонники "перевода" на основное без увольнения,
    через доп. соглашение к трудовому договору,
    но ИМХО такой "перевод" - некорректен.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    18.02.2010
    Сообщений
    205
    Цитата Сообщение от галава германа Посмотреть сообщение
    по-хорошему да стандартная практика

    * есть сторонники "перевода" на основное без увольнения,
    через доп. соглашение к трудовому договору,
    но ИМХО такой "перевод" - некорректен.
    Получается ноябрь 2009 устраиваюсь ген.диром. Ноябрь 2010 переоформляюсь ген. диром. Год по трудовой безработный получаюсь? Можно как-то этот пробел закрыть?

  8. #8
    radio jazz
    Регистрация
    03.10.2008
    Адрес
    москва +/-
    Сообщений
    3,272
    Цитата Сообщение от zhenya_v Посмотреть сообщение
    Год по трудовой безработный получаюсь? Можно как-то этот пробел закрыть?
    нет "хронологических ограничений" для записей о совместительстве;

    например, на основной работе в 2010 году можно внести запись о совместительстве в 2007-2008
    * по заявлению работника, при наличии подтверждающих документов
    (та же ст. 66 ТК РФ и последний абзац пункта 3.1 Инструкции)

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    18.02.2010
    Сообщений
    205
    Цитата Сообщение от галава германа Посмотреть сообщение
    нет "хронологических ограничений" для записей о совместительстве;

    например, на основной работе в 2010 году можно внести запись о совместительстве в 2007-2008
    * по заявлению работника, при наличии подтверждающих документов
    (та же ст. 66 ТК РФ и последний абзац пункта 3.1 Инструкции)
    Приказ о назначении и будет этим подтверждающим документом? Не хочется, чтобы на основном знали, что работал по совместительству. Т.к. тематики смежные не хочется разбирательств, что мол работал на конкурента. Можно ли сделать оформить увольнение\прием ген.дира задним числом? Чтобы просто в трудовой пробелов не было. Чтобы выглядело вот так:

    2009 Ноябрь - уволился с основной но работал без записи по совместительству.
    2009 Ноябрь - уволен с совместительство и принят ген.диром в качестве основной

  10. #10
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,738
    что вы усложняете?
    уволился, забрал трудовую, на своей фирме следующим днем сделал надпись "Принят на должность генералиссимуса".

    "аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений."
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Старый ворчун Посмотреть сообщение
    что вы усложняете?
    уволился, забрал трудовую, на своей фирме следующим днем сделал надпись "Принят на должность генералиссимуса".

    "аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений."
    Приказ генерального от 15 числа, а уволился с основной 28. Получиться, что в трудовой будет 29, а приказ от 15. Это нормально?

  12. #12
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,738
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Приказ генерального от 15 числа, а уволился с основной 28. Получиться, что в трудовой будет 29, а приказ от 15. Это нормально?
    а кому это интересно?

    кстати, в соседней ветке отмена тр.книжек обсуждается...
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    18.02.2010
    Сообщений
    205
    Цитата Сообщение от Старый ворчун Посмотреть сообщение
    а кому это интересно?

    кстати, в соседней ветке отмена тр.книжек обсуждается...
    Кому вообще книжка нужна тогда...схожу посмотрю, о чем там, соседи разговаривают.

  14. #14
    radio jazz
    Регистрация
    03.10.2008
    Адрес
    москва +/-
    Сообщений
    3,272
    Цитата Сообщение от zhenya_v Посмотреть сообщение
    Чтобы просто в трудовой пробелов не было.
    Цитата Сообщение от Старый ворчун Посмотреть сообщение
    что вы усложняете?
    уволился, забрал , сделал надпись...
    тоже правильно, че мучиться с совмещением

    Цитата Сообщение от zhenya_v Посмотреть сообщение
    Кому вообще книжка нужна тогда...
    вам виднее, ради кого вы там стараетесь
    * в общем, стоило ли так об этом печься?!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •