×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.09.2002
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    274

    Перевод сотрудников - как оформить?

    Учредители нашей организации открыли еще одну фирму, чтобы производство выделить отдельно. Между собой организации не связаны, это просто разные юр.лица. Как правильно оформить перевод части работников в новую организацию?

  2. #2
    Клерк Аватар для Margo
    Регистрация
    13.08.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    52
    1. Необходимо получить заявление от сотрудника:
    директору ООО "..."
    от .....
    Прошу Вас уволить меня из ООО "..." переводом в ООО "...." по собственному желанию с 00.00.00.

    Приложение: Письмо от ООО "....."

    Директору
    Приглашаем г-на Иванова С.С. на работу на должность ... . Просим Вас уволить переводом г-на Иванова с 00.00.00

    2. Написать эти самые письма на каждого сотрудника.
    3. Не забыть начислить компенсации за неиспользованный отпуск.
    И смело увольнять переводом из ООО "..." в ООО "...."
    с соответствующими записями в трудовой.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    18.11.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    66

    Увольнеие по перевду

    Это только начало.
    После того, как каждый работник напишет это заявление, издаётся приказ о переводе сотрудников;
    делается запись в карточке Т-2, о причине увольнения;
    делается запись в тр. книжке:
    " Уволен в порядке перевода в ООО"ПИЛОТ", с согласия работника, пункт 5 статья 77 Трудового Кодекса РФ".
    расписаться в книге движения тр. книжек каждому работнику.

    После этого начинается процедура принятия работников:
    -пишется заявление каждым сотрудником о принятии на работу по переводу из ООО;
    -издаётся приказ о приёме сотрудников;
    -заполняется форма Т-2;
    -в 2-х экземплярах подписывается трудовой договор;
    -делается запись в тр. кн. "Принят в фин. отдел на должность бухгалтера в порядке перевода из ООО "ЛОМ";
    - в книгу движения тр. ккн. вносятся данные по тр. книжке вновь принятого сотрудника.
    Вкратце так!

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    04.09.2002
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    274
    " Уволен в порядке перевода в ООО"ПИЛОТ", с согласия работника
    так все-таки правильнее в порядке перевода или по собственному желанию?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    419
    В порядке перевода

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    18.11.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    66
    Конечно, по переводу, с согласия работника. Я же правильную запись для трудовой книжки написала. Сама сейчас фирму перевожу.
    Дерзайте!

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    04.09.2002
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    274
    спасибо

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •