Зарплата

[Аccountant]

Работника предприятие направило на обучение на 10 месцев с сохранением з/пл. Как расчитать и выплатить з/пл в данном случае? Это 97 счет или начисления проводить ежемесячно? Как быть с ЕСН?

[Yngwie]

Я бы начислял и з/п, и ЕСН ежемесячно, как если бы он каждый день на работ уходил... а есть ли логика отнесения на сч.97?

[Аccountant]

Спасибо

[Цветочек]

Я так понимаю, что в Вашем случае действует ст. 173 ТК. Там сказано, что сотруднику, совмещающему работу и учебу (по заочной или очно-заочной форме) на период 10 месяцев до экзаменов (как и у Вас) устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. При этом ему выплачивается 50 % среднего заработка, но не ниже МРОТ.
Это делается исключительно по желанию работника (если ему надо действительно подготовиться). А так - он может работать и полный день или полдня, а зарплата выплачивается соответственно отработанному времени естественно ежемесячно.