×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.09.2007
    Сообщений
    8

    подскажите про больничный и декретные.

    Я опять за помощью к знающим людям. Подскажите пожалуйста в такой ситуации:
    Моя племянница родила, на работе ей непонятно что и как рассчитали, деньги просто перечислили на карточку - 14 тр, это правильно или что то нужно еще ждать?
    официальная зп у нее - 3000 руб.
    больничный с 27.01. по 15.06.
    какую сумму она должна получить и будут ли еще какие то выплаты?

    P.S. если кто может помочь с расчетами, будем признательны (можем оплатить услуги по расчету)

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Всё правильно!
    Расчет примерно такой:
    3000/30,4=98,68 - среднедневной заработок
    98,68*140(кол-во дней больничного)=13815,2

  3. #3
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Martisha, при такой официальной зарплате пособие по БиР и не может быть больше. Вопрос в другом - почему зарплата меньше МРОТ? Работает неполный рабочий день?

    Кроме декретных, у нее есть право на единовременное пособие при рождении ребенка. На сегодня его базовая сумма 10988,85. По окончании отпуска по БиР она может оформить отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия до 1,5 лет в сумме не менее 2060,41 (если это первый ребенок)

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Спасибо огромное.
    Да работала неполный день.
    Еще пара вопросов...
    А вот про единовременное пособие это когда и где получать надо?
    Ей сказали, что с сентября она может написать заявление по уходу за ребенком: вот непонятно почему с сентября? и может ли отец написать такое заявление у себя на работе (у него зп побольше)?

  5. #5
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    А вот про единовременное пособие это когда и где получать надо
    после рождения ребенка. В ЗАГСе датут справку. Получатьна работе.
    и может ли отец написать такое заявление у себя на работе (у него зп побольше)?
    Может, если он фактически уйдет в отпуск по уходу за ребенком .
    Творю, но за последствия не...

  6. #6
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    может ли отец написать такое заявление
    вот как раз в тему
    http://www.klerk.ru/cons/shinkarev/191435/
    Творю, но за последствия не...

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Спасибо огромное.
    Да работала неполный день.
    Еще пара вопросов...
    А вот про единовременное пособие это когда и где получать надо?
    Ей сказали, что с сентября она может написать заявление по уходу за ребенком: вот непонятно почему с сентября? и может ли отец написать такое заявление у себя на работе (у него зп побольше)?
    а кушать они чего будут, если папа уйдет в отпуск по уходу?
    отпуск по уходу оформляется со следующего дня после окончания б/л, так что сентября ждать не надо
    ну сразу после б/л можно ещё обычный отпуск оформить, может у вас этот случай, потому и с сентября
    кстати, ещё не позно написать заявление ан предоставление отпуска по уходу именно с 16 июня и должны будут перерасчет сделать и выплатить даже задним числом

  8. #8
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    а кушать они чего будут, если папа уйдет в отпуск по уходу
    это уж им решать
    Творю, но за последствия не...

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от AZ 2 Посмотреть сообщение
    это уж им решать
    просто похоже люди думают, что пособие платиться плюсом к з/пл, потому и пытаюсь разъяснить

  10. #10
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Здесь есть одна уловка. Неполный рабочий день. Можно по макисиму 7 часов сделать, так что в зарплате не очень проиграет. Но тогда вопрос: кто в действительности будет сидеть с ребенком.
    Творю, но за последствия не...

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    15.05.2008
    Сообщений
    573
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Ей сказали, что с сентября она может написать заявление по уходу за ребенком: вот непонятно почему с сентября?
    С какого числа писать заявление на отпуск по уходу решает сама женщина. Она должна оценить что больше: пособие по БиР или пособие по уходу и тогда выбрать в каком отпуске ей выгодно находиться. Такое право дано ей п.3 ст.11.1 255-ФЗ.
    Например, если в вашем случае это второй ребенок, то выгоднее написать заявление на отпуск по уходу с даты рождения ребенка, т.к. минимальное пособие по уходу на второго ребенка сейчас 4120.82 в месяц, что явно больше месячного пособия по БиР. Ну а если ребенок первый, тогда конечно идти в отпуск по уходу после окончания отпуска по БиР.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •