Как правильно сочинить решение учредителя ООО, приказ о назначении и запись в трудовой, если директор будет работать в ООО только на 0,5 ставки, и обязательно ли его офицальное оформление, может ли он быть руководителем без него?
Как правильно сочинить решение учредителя ООО, приказ о назначении и запись в трудовой, если директор будет работать в ООО только на 0,5 ставки, и обязательно ли его офицальное оформление, может ли он быть руководителем без него?
решение оформляется стандартно, в трудовом договоре указываете - директор по совместительству или на постоянке.
а в трудовой?
в трудовой размер ставки не указывается.
Если он у вас на основном месте работы, то делаете стандартную запись в трудовую книжку. Запись о совместительстве обычно в трудовую книжку не вносится (это делает работодатель по основному месту работы по заявлению работника).
О 0,5 ставки упоминаете в приказе и в трудовом договоре с директором, все остальное - стандартно
в трудовой указывается - принят на должность директора и делается запись в трудовой - там указывается приказ о назначениии или решение учредителя или то и другое вместе?
благодарю всех за ответы!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)