×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним12
    Гость

    Расчет КНО

    Сотрудник увольняется 30.07.Ему положена КНО за период с 16.01.09 по 30.07.10.
    Какое количество дней ему считать для компенсации?
    16.01.09 по 15.01.10-28 дней,
    16.01.10 по 15.07.10 - 7*28/12,
    а за период 16.07.10 по 30.07.10-сколько дней считать?
    И зарплату за какой период брать?
    с июля 2009 по июнь 2010г. или и августа 2009 по июль 2010? Спасибо.

  2. #2
    Аноним223
    Гость
    с 16.01 по 15.07 ровно 6 мес., а не 7
    с 16.07 по 30.07 15 дней, т.е. округляем до 1 мес. итого отработано 7 мес сверх года
    платите КНО за (28 + 28/12*7)дней
    расчетный период с июля 2009 по июнь 2010

  3. #3
    Аноним12
    Гость
    Спасибо.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •