×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Вопрос_1
    Гость

    Увольнение. Отдать трудовую книжку родственнику.

    Уволилась сотрудница. Сейчас в больнице, за труд. книжкой в ближайшее время приехать не сможет, но может приехать ее муж. Может ли он забрать эту книжку по доверенности?

    Заранее спасибо за информацию!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Главный бухгалтер
    Регистрация
    03.01.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,705
    ну, по доверенности-то, наверное, без проблем.

  3. #3
    Вопрос_1
    Гость
    Индрек, спасибо.

  4. #4
    Главный бухгалтер
    Регистрация
    03.01.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,705
    только прочтите внимательно эту доверенность и оставьте у себя

  5. #5
    Аноним
    Гость
    А может этот родственник еще и по доверенности ознакомиться с приказом об увольнении и соответственно подписать его?

  6. #6
    Аноним2
    Гость
    Конечно нет, тем более человек в больнице, она уволилась до попадания в больницу или во время?? Если во время, то лучше увольнение перенести до окончания больничного листа. Больничный лит все едино оплачивать вам, но так будет лучше, если вдруг она опомнится и бросится в Трудовую инспекцию.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Она пришла, написала заявление и ушла.
    Я все оформила ей звоню, чтобы пришла подписала приказ и забрала трудовую. А она говорит, что лежит в больнице и не может придти. Так что у меня документы остались не подписаны. Но могу отдать по доверенности оформленную книжку. А что делать если она не придет после больницы и не подпишет все остальные документы.....

  8. #8
    Аноним2
    Гость
    Ну вот больничный платить все едино вам, так что ждите ее.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •