принимается на работу сотрудница, кот. находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Точнее от 1, 5 лет до 3-х лет. Пособия по уходу она уже не получает, зарплаты тоже не будет. Отпуск по уходу оформляла на предыдущем месте работы. Какие документы она должна представить и как мне ее "отправить" в отпуск? Приказ? так она вроде уже как в отпуске, кот не прерывался.
Подскажите пож.
спасибо.