×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,083

    отпуск по уходу за ребенком

    принимается на работу сотрудница, кот. находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Точнее от 1, 5 лет до 3-х лет. Пособия по уходу она уже не получает, зарплаты тоже не будет. Отпуск по уходу оформляла на предыдущем месте работы. Какие документы она должна представить и как мне ее "отправить" в отпуск? Приказ? так она вроде уже как в отпуске, кот не прерывался.

    Подскажите пож.
    спасибо.

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Что значит не прерывался? Его предоставляли на старом месте работы, к Вашему предприятию он вообще никакого отношения не имеет.

    Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка.

  3. #3
    Клерк Аватар для Екатерина.
    Регистрация
    11.08.2010
    Сообщений
    40
    А заявление на получение компенсационных выплат в размере 50 руб. ежемесячно до достижения ребенку 3-x лет? Или это не обязательно?

  4. #4
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Екатерина. Посмотреть сообщение
    А заявление на получение компенсационных выплат в размере 50 руб. ежемесячно до достижения ребенку 3-x лет? Или это не обязательно?
    без заявления не сможете платить, так что пусть напишет

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,083
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Что значит не прерывался? Его предоставляли на старом месте работы, к Вашему предприятию он вообще никакого отношения не имеет.

    Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка.
    Спасибо за ответ.

    Так я и не говорю, что мы отпуск должны предоставлять. Я имею в виду, что мне нужно от работника, для того чтобы на нашем предприятии она продолжала быть в отпуске. Заявление и св-во я взяла.

    Подскажите пожалуйста про 50 руб. компенсации. Я к своему стыду все забыла про отпуска по беременности и уходу (не вела кадровые расчеты уже давно). Начислять каждый месяц по 50 руб? А куда их относить? И включать в отчет по ФСС? А в персонифиц. она "где будет"?
    Щас еще по поиску посмотрю.

    Спасибо!

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,083
    посмотрела поиск.

    Не поняла:

    на 50 р. взносы в фонды, я так понимаю, начислять не надо?

    про НДФЛ не поняла - в одном ответе говорят не надо, в другом - надо. как правильно?

    И по проводкам не нашла, какие проводки при начислении 50р? Они в затраты входят в НУ?

    Спасибо!

  7. #7
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Это Вы говорите.
    так она вроде уже как в отпуске, кот не прерывался.
    Я говорю, что с увольнением со старой работы отпуск прервался. Для предоставления отпуска у Вас ей нужно заявление и свидетельство о рождении.
    на 50 р. взносы в фонды, я так понимаю, начислять не надо?
    Не надо
    про НДФЛ не поняла - в одном ответе говорят не надо, в другом - надо. как правильно?
    Не надо

    И по проводкам не нашла, какие проводки при начислении 50р? Они в затраты входят в НУ?
    20(26,25,44,91)-70. Входят.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,083
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Это Вы говорите.

    Я говорю, что с увольнением со старой работы отпуск прервался. Для предоставления отпуска у Вас ей нужно заявление и свидетельство о рождении.

    Не надо
    Не надо

    20(26,25,44,91)-70. Входят.
    Я думала наоборот, отпуск продолжается.
    Поняла, спасибо большое!

    Таша, а на 69 счет эта сумма никак не попадает? Те ФСС тут "ни при чем" и в отчет она не входит?


    спасибо!

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Не попадает. Это пособие платит работодатель из своего кармана, а не ФСС.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,083
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Не попадает. Это пособие платит работодатель из своего кармана, а не ФСС.
    Большое спасибо за ответы!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •