По ведению кассовой дисциплины

[Лебедь Белая]

Уважаемые клерки, может быть кто-то поможет?
Недавно взяла фирму с заброшенной бухгалтерией. до моего прихода не был установлен лимит кассы. Оплата от покупателей принимается по БСО, где-то 350-500рублей в день. Планирую эти 350-500руб ежедневно (до даты установленной банком по лимиту кассы) выдавать в з/п работникам. когда к отчету кассира подкалывать платежную ведомость? после выдачи последней суммы последнему работнику за данный месяц или можно до начала выдачи з/п из кассы?

[Ленка]

Какая разница куда ее приколоть? Вы же, если я правильно поняла, по расходным кассовым ордерам выдавать зарплату будете?

[Лебедь Белая]

Да, вы верно поняли, по расходникам. Но вот если я ведомость сделаю от 31.01.2010, а расходники по з/п будут с 01.02.2010, получится, что люди сперва в ней распишутся, а потом будут з/п получать?

[Ленка]

а зачем им расписываться в ведомости, если они будут расписываться в расходниках?

[Лебедь Белая]

всё поняла, значит они будут расписываться только в расходниках. а другого варианта с нулевым лимитом кассы не предложите??

[Ленка]

ежедневно всю выручку выдавать под отчет директору. в день выдачи зарплаты - вернуть, и сделать выплату зарплаты по ведомости.

[Аноним]

Тогда не ведомостями, а расходниками каждому з.пл. выдавать. А лучше выдавать излишки под отчет, потом вернуть в кассу и з.пл. в установленные сроки выплатить.

[Аноним]

УПС, все уже написали

[Лебедь Белая]

Спасибо всем, я так и сделаю. когда у подотчетника накопится сумма=сумме по з/п ведомости, оприходую ее в кассу и тут же выдам по ведомости