×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1

    Осторожно непрерывность стажа... как?

    Подскажите, пожалуйста!
    Я отработала в организации 6 мес., после чего ушла в неоплачиваемый отпуск на 6 мес.
    Потом через неделю устроилась к ИП, проработав некоторый срок, уволилась ради другой работы, а там тольтко через 1,5 месяца меня официально приняли, обещав, что в трудовой напишут любую дату приема и неприрывность стажа сохранится.
    Так ли это?
    Можно ли вписывать дату о приеме на работу в трудовой врознь с оплатой в ПФР? И 6 мес. неоплачиваемого отпуска не считаются ли прирыванием стажа?
    Спасибо заранее.

  2. #2
    kошk@ Аватар для buhkitten
    Регистрация
    27.05.2010
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    617
    сейчас отсутствует как таковое понятие непрерывного стажа
    есть страховой стаж - это сумма периодов, за которые выплачивались страховые взносы
    дебет - слева, кредит - справа

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    20.05.2010
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    26
    Отпуск не считается прерывание стажа (Вы ведь числились в данной организации и в трудовой книжке у Вас, как я понимаю запись об увольнении стоит после 6 мес.).
    Конечно вписывать в трудовую запись врознь с оплатой в ПФР не корректно в плане начисления пенсии (ведь как я понимаю сверять будут именно трудовой стаж с отчислениями).

  4. #4
    Аноним
    Гость
    lucky_devil
    вот и меня смутило, что неужели исчисление трудового стажа просходит по трудовой...

  5. #5
    Аноним
    Гость
    почему отпуск без сохранения з\п не считается прирыванием страхового стажа?!!!
    з\п то не начисляется, следовательно, и налоги не платятся!
    значит стаж прирывается... не так ли?

  6. #6
    kошk@ Аватар для buhkitten
    Регистрация
    27.05.2010
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    617
    да какая разница прерывается он или нет? для исчисления страхового стажа теперь берут сумму дней, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы
    если вы про ПФР спорите, то при назначении пенсии они смотрят в трудовую книжку, а там не написано были вы б/с или не были
    дебет - слева, кредит - справа

  7. #7
    тогда хорошо, спасибо!

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    buhkitten, опять надо учить матчасть

    Кроме трудовой книжки, ПФ теперь еще смотрит и в индивидуальные сведения, в которых должны быть отмечены отпуска за свой счет как объяснение того - почему за 6 месяцев не начислено ни копейки взносов. Стаж не прерывается, то есть накопленный стаж не сгорает, но эти 6 месяцев в стаж для пенсии не войдут.

  9. #9
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    Просто Таша, а какую - нить роль этот стаж разве играет?

  10. #10
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Митрич, а чего ради мы тогда сведения о стаже таскаем? Сдавали бы начисленные суммы взносов, да и ладно.
    173-ФЗ
    Статья 7
    2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
    Статья 14
    18. Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (пункт 2 настоящей статьи) при наличии страхового стажа, не достигающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин (за исключением граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 - 28 настоящего Федерального закона), уменьшается на 3 процента за каждый полный год, недостающий до 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 13.07.2010 в 17:33.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •