Подскажите, пожалуйста!
Я отработала в организации 6 мес., после чего ушла в неоплачиваемый отпуск на 6 мес.
Потом через неделю устроилась к ИП, проработав некоторый срок, уволилась ради другой работы, а там тольтко через 1,5 месяца меня официально приняли, обещав, что в трудовой напишут любую дату приема и неприрывность стажа сохранится.
Так ли это?
Можно ли вписывать дату о приеме на работу в трудовой врознь с оплатой в ПФР? И 6 мес. неоплачиваемого отпуска не считаются ли прирыванием стажа?
Спасибо заранее.